Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШвея написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Ковров
Комментарий
Что могу сказать по поводу работы тут у нас на производстве. Если бы не нравилось то я бы и не работала бы столько времени тут. Во-первых хорошие соц условия тут, хорошая зарплата, руководители если что пойдут на встречу. График работы в 3 смены, ночные тоже есть смены, мне ночью работать даже лучше. Тут каждому свое.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
19.09.2024
От лица директора замечу, что атмосфера в коллективе зависит от уровня команды и того, кто с тоит во главе. У нас в салоне каждый член команды заточен на результат, ребята сильные и целеустремлённые, знают, чего хотят. Компания никогда не жалеет средств на стажировки и обучения специалистов. По оплате труда, лично моя зп зависит от того, как выполняют план специалисты, поэтому я думаю все понимают, что если вместе хорошо работаем, вместе хорошо зарабатываем, всё просто и прозрачно.
Директор салона
17.09.2024
Честная компания, порядочное начальство и коллектив в большинстве своём нормальный. По оплате не жадничают, хорошо работаешь - хорошо платят. Я комплектовщиком и в других конторах работал, с чем сравнивать есть.
Комплектовщик
16.09.2024
В должности директора уже почти 3 месяца, работа устраивает, я к этой должности шла целенаправленно и рада, что в данной организации нет никаких палок в колеса касаемо карьерного роста.
Директор магазина
13.09.2024
В продажах я уже давно, но выйти на заработок который тут получаю не получалось, а вот в Асконе обучают техникам продаж, особенностям и так далее. Работа серьезная, требования серьезные.
Менеджер по продажам
30.08.2024
Очень рада, что год назад все-таки согласилась прийти на собеседование в эту компанию и согласилась работать тут. Сейчас вообще не переживаю насчет того как платить ипотеку, потому что тут стабильность превыше всего. А сама работа швеей для меня не сложная, за качество дают премии, что мотивирует работать на качество как раз.
Швея
29.08.2024
У меня довольно позитивное отношение к моей должности директора магазина, поскольку я до данной должности дослужилась с продавца, всю внутреннюю кухню знаю от и до, поэтому для меня не сложно, тем более под моим крылом слаженный и жадный до денег коллектив. Есть нюансы по отчетности и документообороту, но так и везде, в принципе.
Директор
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы