Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
От лица директора могу сказать, что мы даём возможность развиваться в продажах каждому, кто к нам устраивается, с опытом и без опыта. Платят тут в срок и в полном объёме, с этим вопросов вообще нет. Также мы ценим и уважаем наших сотрудников, организовываем тимбилинги и прочие активности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2025
Работаю упаковщиком уже полгода. Зарплата в среднем выходит 65 тыс, плюс премия 25% за качество. График 5/2, но смены разные: утром, вечером или ночью. Привыкал долго, но сейчас нормально. Питание компенсируют, это приятно. Условия нормальные: спецодежду выдают, есть доставка для иногородних, даже часть аренды компенсируют. Обучение хорошее, первые месяцы платили 45 тыс, пока учился
28.07.2025
Склад у нас большой, но организован чётко. Оборудование современное, работать приятно. Коллектив нормальный, простые рукастые мужики, без всяких понтов. Руководство адекватное, когда надо люлей дают, когда не надо в душу не лезут. Из плюсов ещё: зарплата стабильная, без задержек, соцпакет хороший, есть где пообедать
24.07.2025
Шью подушки в Асконе больше двух лет, работа спокойная, без нервотрепки. Цех у нас современный, конвейерная линия, хорошее освещение, новые промышленные машинки. Питание бесплатное, проезд тоже с поселка на автобусе бесплатный. Устроилась сюда переждать тяжелые времена и осталась, потому с таким работодателем тяжелых времен не будет. Тут то что нужно матери- одиночке. Тут стабильность. И помощь.
23.07.2025
Работаю технологом-конструктором в производственном отделе Асконы уже 3 года. Занимаюсь разработкой лекал и технологических карт для новых моделей мягкой мебели. Работа творческая, но требует точности. Проходил стажировку, хоть знания и были. Нравится, что есть возможность внедрять свои идеи в производство. Коллектив профессиональный, начальство ценит грамотных специалистов. Зарплата достойная, плюс премии за удачные разработки. Рабочий день нормированный, без авралов. Лучше всего, когда твои чертежи превращаются в реальные диваны и кресла, которые потом видят в магазинах.
22.07.2025
Управляю стегальным станком на производстве в Асконе уже 4 года. Работа понятная, уже могу и не глядя делать работу. Шучу конечно, тут с техникой безопасности все строго. Заработная плата уже начинает не устраивать, но я и всегда хочу себе большего. Но зато стабильно 2 раза в месяц на карточку.
21.07.2025
Зарплата, условия, склад, график- все устраивает. Устроился по совету друга, остался очень доволен.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы