Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШвея подушек написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Комментарий
Я по стопам мамы пришла в аскону после колледжа. Мама до самой пенсии проработала. Ей было приятно, что иду как и она на аскону. И вообще по части бонусов и приятностей, аскона классная компания. Питание в столовке компенсируют, есть комната отдыха, форму выдали, машинки идеально работают, есть скидки как на ту продукцию, что мы производим, так и всякие бонусы от компаний-партнёров. Не жалею, что сюда пошла работать после колледжа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
22.10.2025
Как молодой специалист, очень доволен своим выбором. Адаптация прошла гладко благодаря опытным коллегам. Задачи интересные, каждый день что-то новое. Корпоративная культура на высоте, чувствуешь себя частью большой команды. Соцпакет хороший, есть ДМС
Конструктор-технолог
21.10.2025
Работаю с 8:30 до 17:30, 5 дней работаю, 2 отдыхаю. Меня график устраивает. В сезон работы много, но я общительная, меня это не пугает. Плюс, знаете ли аскона это одна из немногих компаний, где по части сервиса всё очень даже отлажено!
Менеджер по сервису
20.10.2025
Я недавно в аскону устроился и сейчас жалею, что тупил и медлил с откликом на вакансию. Ерунды всякой начитался, а надо было не терять время, уже бы и опыта было больше, и по деньгам больше бы заработал. Честная контора, хорошая зп, график вообще отличный, 5/2
Комплектовщик
17.10.2025
Полтора года на упаковке подушек работаю. Смены утро, день, ночь, график 5 на 2. В сезон сложно, заказов много, но и по ЗП тогда больше выходит, если не сезон, то получаю где-то 65 тыс, что тоже очень не плохо
Упаковщик подушек
16.10.2025
С асконы я уходил скрипя сердцем...Купили квартиру в другом городе, вынужден был переехать... Тут у нас такой крутой коллектив собрался, все мужики как на подбор... Начальство тоже хорошее, чуть что, всегда на нашей стороне... Зарплаты тоже приличные... У асконы партнёров много, поэтому плюшек у сотрудников куча... Эхххх, очень жалко было уходить(((
Станочник деревообрабатывающих станков
15.10.2025
В прошлом месяце вернулась обратно...увольнялась, пробовала работать у подруги в ателье. Но все обещанные золотые горы разбились об реальность... Работала на своей машинке, заказов не было, зп тоже... Вернулась обратно и благодарна, что взяли. Сейчас ценю стабильность в разы больше!
Швея подушек
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы