Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Много возможностей для профессионального и личного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Собеседование с HR Галактионовой А. Практически сразу ощущение что собеседник работает не в современной IT компании, а в каком-то дремучем госе, хотя гос оскорблять не хочется - сейчас стараются идти в ногу со временем. Всё интервью было построено вокруг того, чтобы меня завалить - хотя они меня сами пригласили. Дамочка пыталась всё повернуть против меня, придираясь к таким вещам, которые, казалось бы, сложно представить как минусы кандидата, постоянно перебивала, спорила. В целом, была настроена очень враждебно. На середине интервью я полностью потеряла интерес и поняла, что к ним не пойду, из вежливости не стала заканчивать разговор - хотя стоило бы. Те сотрудники компании, найм для которых ведёт Галактионова - не удивляетесь, что она вам никого приличного найти не может, все достойный кандидаты отсеиваются сразу.
30.12.2024
Для меня важно, чтобы работа не отнимала всё моё время и оставляла пространство для личной жизни. В этой компании соблюдается баланс: график гибкий, руководители понимающие, а задачи распределены равномерно. Это позволяет не только хорошо выполнять свою работу, но и сохранять ресурс.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
28.12.2024
В любой работе бывают сложные моменты, и эта не исключение. Но главное — ты не остаёшься один со своими проблемами. Коллеги и руководство всегда готовы помочь, подсказать или вместе найти решение. Это даёт уверенность в том, что любые задачи выполнимы. Такой подход делает работу более комфортной и вдохновляет.
08.11.2024
Работая в компании «МойОфис» на протяжении нескольких лет, я наблюдал её развитие изнутри. К сожалению, с финансовой точки зрения, компания напоминает пикирующий бомбардировщик. Ситуация ухудшается с каждым годом, и это вызывает серьёзные опасения. Вот данные о чистых убытках компании и их росте (открытые данные РБК, CNews): 2014: чистый убыток 63,1 млн руб. 2015: чистый убыток 59,2 млн руб. (уменьшение на 6,18%) 2016: чистый убыток 173,9 млн руб. (рост на 193,74%) 2017: чистый убыток 244,91 млн руб. (рост на 40,79%) 2018: чистый убыток 259,8 млн руб. (рост на 6,08%) 2019: чистый убыток 301,5 млн руб. (рост на 16,04%) 2020: чистый убыток 1,46 млрд руб. (рост на 384,22%) 2021: чистый убыток 1,37 млрд руб. (уменьшение на 6,16%) 2023: чистый убыток 5,2 млрд руб. (рост на 279,56%) При этом, прибыль компания показала только один раз за все 10 лет своего существования. Это явно свидетельствует о хронических финансовых проблемах, с которыми она сталкивается. Особенно настораживает тот факт, что в компании работают люди, которые находятся у руля практически с момента её основания. Возможно, именно они причастны к ухудшающейся ситуации, ведь за все эти годы они не смогли улучшить положение дел. Примечательно, что среди них есть менеджер, которую сотрудники прозвали Геноцидова. Она работает в компании около 10 лет, и это прозвище говорит о многом. Собственникам компании стоит серьёзно задуматься, почему сотрудники дали ей именно такое прозвище и как это влияет на имидж компании. Возможно, именно её методы управления являются одной из причин падения компании. Компания «МойОфис» не является частной лавочкой для Геноцидовой и других подобных топ-менеджеров. Если у этих менеджеров всё хорошо, и они продолжают работать в компании, несмотря на её ухудшающееся финансовое состояние, то это только подчёркивает их роль в кризисе. Вполне вероятно, что именно их действия и решения ведут компанию к краху. Необходимо провести серьёзный анализ управления и принять меры для исправления ситуации.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МойОфис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы