Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агрохолдинг СИТНО
Магнитогорск
Комментарий
Все нравится, работой доволен,за рабочее место модернизировать,руководство лояльности. Дружный коллектив, комфортные условия труда, корпоративный транспорт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агрохолдинг СИТНО
27.08.2024
Было бы здорово, если бы офис был все-таки поближе к городу и цивилизации, а то дышать аглофабрикой такое себе удовольствие. Отличная компания. Всегда своевременные зарплаты, отличные условия труда, хороший автомобиль для рабочих поездок. Дружный сплоченный коллектив.
Работник
09.08.2024
Все устраивает, улучшать ничего не нужно, в офисе как раз проходит ремонт Все супер Возможность развития в рамках Компании, карьерный рост. Появилась система обучения сотрудников. Есть возможность повысить свой доход. Налажена коммуникация между отделами. Работа согласно трудового кодекса
Работник
22.07.2024
Техническое обеспечение Хороший дружный коллектив, карьерный рост, индексирует з/п, всегда вовремя, доступные цены в столовой, есть доставка автобусом.
Работник
24.05.2024
В данной компании все устраивает. Коллектив дружный, красивый современный офис, вкусная столовая на территории, есть система наставничества в компании, подарки детям на праздники, достойный уровень заработной платы
Работник
11.05.2024
Ещё повысить заработную плату Удобный график, хорошая заработная плата, доставка до места работы, вкусная и дешёвая еда в столовой, хорошее руководство
Работник
30.04.2024
Улучшить в компании нужно много чего, начиная от старой техники как в офисе так и в розничных магазинах, заканчивая руководством. График работы, пятница короткий день, больше особо нечего выделить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агрохолдинг СИТНО
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрохолдинг СИТНО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы