Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Устроилась я на работу в этот "чудо" банк в отдел автокредитования г. Санкт Петербург. И пришла новый руководитель [Н.] а. и привела своих коллег из Совкомбанка на должности кураторов [Г.] ю. и Капитанов и. ,т.к. предыдущих кураторов она за месяц выкурила,потому что не в угоду ей были. И решили они всех неугодных выживать и набирать новых,в основном друзей [Г],т.к. она за главную в виду некомпетентности [Н.] [Н.] в силу своих полномочий способна только на прилюдное унижение своих сотрудников и угрожать штрафами. Все что касается работы она говорит что ничего не знает,а так же что всем нужно исправить ошибки ,либо она помимо штрафа от банка накинет от себя еще штрафов. На этом ее работа и заканчивается. За все остальное отвечает [Г.] [Г.] ю. в виду полного отсутствия адекватности во всех её действиях сложилось мнение что что то употребляет. Она целыми днями трудится над графиком работы сотрудников,меняет его по 3 раза за день,высчитывает недостающие часы и заставляет выходить в свои выходные на другие точки где нужно закрыть дырки,но если были какие то праздники,то количество смен не уменьшается и не важно что тебе не оплачивают эти дни,а если ты не согласен,то она прямо говорит пиши заявление и вали,дабы она могла привезти угодных ей её друзей,которым она подбирает выдающие точки и график подходящий,а так же заставляет других сотрудников делать на них выдачи и втихушку подкидывает им чужие сделки. Свою же прямую работу она не в состоянии делать,т.к. половина салонов даже не в курсе что она их курирует. А Капитанов и. нашёл свое предназначение в заведении заявок,т.к. ни на что другое он не способен,переваливает свою работу на сотрудников и несёт салонам какую то чушь,переваливаливая все опять же на сотрудника,т.к. не в состоянии нормально что то объяснить. Ну и конечно сам банк то ли разваливается ,то ли все к этому идёт,т к. на постоянной основе задерживают зарплату всем сотрудникам,начиналось все с недели потом дошло до месяца задержки,причём при увольнении премию не платят как во всех нормальных банках даже за 2 месяца назад. Вот такой замкнутый круг. Либо уходи без денег ,либо паши без выходных до 23.00,а то и позже на всех точках Питера,с непрерывным выносом мозга от психички [Г.] и вечно жди премию. Лучше бегите как можно дальше от этого банка. Соблюдение тк рф отсутствует полностью. Ты как раб должен делать все что скажут или уволиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
По зарплате немного прибавить и по премиям , сделать квартальные Нравится атмосфера в коллективе, есть много разных плюшек , руководство хорошее.
13.12.2025
Проработать программу робота - ответчика , поднять заработную плату Плавающий график , работа рядом с домом, отличный руководитель
03.12.2025
Создавать чаще Коллективные мероприятия, Хорошие коннкурентные предложения на рынке, дружный коллектив, хорошая зарплата
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, продумать программу обучения и наставничества и способы поддержки для новых сотрудников Официальное трудоустройство, ДМС (частично платный) бесплатное такси с небольшим лимитом
23.07.2025
Повысить зарплату, полностью оплачивать ДМС без долевого участия сотрудника Близость к метро. Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив
22.07.2025
Условия труда. Три неудобных графика. 6 дней работаешь без выходных. Возможность выбрать удобный график и место для работы. Поближе к дому. Хо
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК УРАЛСИБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы