Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Устроилась я на работу в этот "чудо" банк в отдел автокредитования г. Санкт Петербург. И пришла новый руководитель [Н.] а. и привела своих коллег из Совкомбанка на должности кураторов [Г.] ю. и Капитанов и. ,т.к. предыдущих кураторов она за месяц выкурила,потому что не в угоду ей были. И решили они всех неугодных выживать и набирать новых,в основном друзей [Г],т.к. она за главную в виду некомпетентности [Н.] [Н.] в силу своих полномочий способна только на прилюдное унижение своих сотрудников и угрожать штрафами. Все что касается работы она говорит что ничего не знает,а так же что всем нужно исправить ошибки ,либо она помимо штрафа от банка накинет от себя еще штрафов. На этом ее работа и заканчивается. За все остальное отвечает [Г.] [Г.] ю. в виду полного отсутствия адекватности во всех её действиях сложилось мнение что что то употребляет. Она целыми днями трудится над графиком работы сотрудников,меняет его по 3 раза за день,высчитывает недостающие часы и заставляет выходить в свои выходные на другие точки где нужно закрыть дырки,но если были какие то праздники,то количество смен не уменьшается и не важно что тебе не оплачивают эти дни,а если ты не согласен,то она прямо говорит пиши заявление и вали,дабы она могла привезти угодных ей её друзей,которым она подбирает выдающие точки и график подходящий,а так же заставляет других сотрудников делать на них выдачи и втихушку подкидывает им чужие сделки. Свою же прямую работу она не в состоянии делать,т.к. половина салонов даже не в курсе что она их курирует. А Капитанов и. нашёл свое предназначение в заведении заявок,т.к. ни на что другое он не способен,переваливает свою работу на сотрудников и несёт салонам какую то чушь,переваливаливая все опять же на сотрудника,т.к. не в состоянии нормально что то объяснить. Ну и конечно сам банк то ли разваливается ,то ли все к этому идёт,т к. на постоянной основе задерживают зарплату всем сотрудникам,начиналось все с недели потом дошло до месяца задержки,причём при увольнении премию не платят как во всех нормальных банках даже за 2 месяца назад. Вот такой замкнутый круг. Либо уходи без денег ,либо паши без выходных до 23.00,а то и позже на всех точках Питера,с непрерывным выносом мозга от психички [Г.] и вечно жди премию. Лучше бегите как можно дальше от этого банка. Соблюдение тк рф отсутствует полностью. Ты как раб должен делать все что скажут или уволиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
В первую, очередь, основную массу коллектива. Недоброжелательные, замкнутые люди. ДМС надо приобретать самостоятельно
14.11.2023
Очень низкая зп. Премии не предусмотрены. Если уволился вышестоящий сотрудник, на его место берут человека с улицы, а не продвигают своих сотрудников. Так же когда то взяли меня на должность выше, чем была у более опытных сотрудников в коллективе. Когда уволился напарник, никого не могли найти на такую зп, поэтому нам её приподняли с 23 до 27 (в 2017 году). Когда я уволился (пригласили на более высокооплачиваемую работу), зп еще подняли. Супруга продолжает работать в данном банке. Стаж около 10 лет. Главный специалист. зп чуть больше 22 тысяч (на моем новом рабочем месте уборщица примерно столько получает), премия не предусмотрена. Хочешь ешь, хочешь жуй, все равно получишь... Благо, что хватает моей нынешней зп. А высокому руководству позор за то, что не ценят своих сотрудников. Ничего, найдём и ей место, где ее труд и знания по достоинству оценят. Вообще такое впечатление, что банк медленно, но верно разваливается.
12.11.2023
Платят очень мало, премии и в помине не было. Карьерный рост возможен.
21.10.2023
В коллективе тяжело работать, мало кто идет на контакт.
18.10.2023
Добрый день. Я пришла в компанию в феврале прошлого года на должность кассира-операциониста. Быстро вписалась в коллектив, мне помогали в работе старшие менеджеры. Но через несколько месяцев я поняла, что график работы мне не подходит, решила сменить место работы. Я очень благодарна за то, что меня приняли сюда. Несмотря на то что проработала в банке совсем недолго, у меня остались только хорошие впечатления.
12.10.2023
В Уфимском головном офисе на Ленина отвратительные условия работы в зарплатном отделе, мизерная зарплата, а руководителя Ураксиной надо подлечить голову и изолировать от общества, женщина с неадекватной психикой, таким людям не место в обществе
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК УРАЛСИБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы