БАНК УРАЛСИБ
3,1
-
601 отзывов
29%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Тверь

Комментарий

Хочу поделиться своим опытом работы в данном банке, чтобы вы заранее знали, как там поступают с людьми и к чему готовиться, устраиваясь сюда. За то время, что я здесь проработала, у меня сложились смешанные впечатления о данном банке (смешанные с дерьмом). Когда пришла работать сюда, мне все очень нравилось, нравились условия, хорошая зарплата, официальное оформоение, приятное отношение к сотрудникам, комфортный офис, все готовы были всегда помочь. У меня был прекрасный руководитель, которому очень благодарна за все, что он для меня сделал, до сих пор вспоминаю его и то время, что работала с ним добрым словом, все таки как хорошо, что есть такие люди. Он всегда помогал, подсказывал, объяснял, если был непонятен какой-то вопрос, всегда был приветлив. Проходили неформальные корпоративы, конкурсы и приятные призы и все устраивало ровно до тех пор, пока не сменилось (к превиликому сожалению) руководство. (Отдельно еще хочу отметить некоторые факты того, что на период обучения вам предоставляют полноценный обед длиной в час, а после обучения (ведь об этом, конечно же, никто не скажет) всего 30 минут... Не говоря уже о том, что если ты вдруг его просрочишь (о, ужас, на целых 2 минуты!!) то тебе уже чуть ли не выговор... А по графику 2/2 обещают, что самое максимальное, до скольки ты будешь работать это до 22:00, по факту оказывается до 00:00 и так почти всегда... Ладно, хоть такси оплачивают. Может, это все мелочи жизни, но что было дальше...) А дальше было вот что. Плсле смены руководства, руководителем, невесть за какие заслуги "перед родиной" (ну хотя может за дружбу с начальницей) ставят моего, ничем не примечательного коллегу (который сам же часто обращался ко мне за советом), и я помогала, но если бы я знала, какая "благодарность" ждет меня потом... Надо отметить, что клиенты могут обратиться с любым вопросом, и не всегда ты можешь знать на него ответ, поэтому нет ничего такого в том, чтобы обратиться за помощью к коллегам, я знаю, как бывает сложно, поэтому, когда ко мне обращались, всегда готова была помочь. Но, когда обратиться за помощью пришлось мне... отмахивались всем чем можно, (видимо, показывая таким образом свою "высококомпетентность",) и называли меня "некомпетентной". Да-да! Вы не ослышались, после всей моей помощи (и в качестве наставника в том числе). Браво, Уралсиб! По началу новый "руководитель" хотел казаться и походить на прежнего, вот только это все была маска, ради того, чтобы усидеть на своей должности. В последствии, все показали свое истиное лицо. Хамство, истерия, неадекватное поведение, придирки без причины, угрозы увольнением по статье... (не дай Бог ты правду нелецеприятную скажешь). Когда хотела перевестись на 5/2, сказали, что не хватает людей в 2/2 и потом переведут, но когда наконец дали подписать бумагу о переводе на другой график с начала следующего месяца, выяснилось, что перевести смогут только после 10го числа, и на мое логичное совершенно возмущение, обвинили во всех смертных грехах (хотя это меня наебли, ой, как нехоршо). Соответственно, из за этого была вынуждена провести новогодние праздники на работе, и так в офисе тогда, что понятно, людей было не много, а вопросы от людей поступали разные приходилось спрашивать, и писать в общий чат, где "якобы" сидит и "руководство", хотя зачем ему там сидеть... А что мне было делать, если помощи ждать неоткуда? Но конечно, праздники, и всем было не до меня, отвечали через пеньколоду, а потом мое "доблестное" начальство и вовсе меня обвинило, что я задаю вопросы, и якобы высшее руководство может все это увидить и решить, что я некомпетентна (а по факту тупо боялись за свои задницы, дабы не слететь со своих теплых мест, потому что их могут в этом обвинить). За такое мне пригрозили переаттестацией, видимо таким образом делая подарок тому, кто отдувался за всех один в офисе. После выхода с праздников, мне назначали переаттестацию, якобы аргументируя тем, что сейчас ее все будут проходить, и я просто "первая" (и даже не сообщили о ней заранее). Исход понятен. Меня выдернули на переаттестацию без подготовки и задавали вопросы таким образом, чтобы ответить на них я не смогла, а на следующий день пригласили в кабинет, где уже просто вручили заранее распечатанную бумагу "по собственному" и попросили ее подписать. Мой коллектив был в шоке. Собственно, так и окончилась моя работа в этом банке. И знаете, вспоминая все это сейчас, мне нисколько не обидно, хоть и тогда было очень неприятно, ведь, как известно, все, что не делается, все к лучшему, и сейчас я пишу этот отзыв сидя в кресле на своей новой прекрасной работе, и получаю ничуть не меньше, чем там, но при этом меня устраивает там все, и я чувствую себя уважаемым работником, и прежде всего человеком, а не пахарем. Потому что никакие деньги не удержат там, где нет человеческого отношения. Однажды, стоя на остановке, после увольнения с Уралсиба, я рассуждала, почему же люди задерживаются там... И, нашла тольку лишь одну причину, и это зарплата. Наверно там считают, что к людям можно относиться как хочешь, раз там так "многО платят", и они останутся, ведь где же они еще найдут работу с такой зарплатой? А по факту, да можно такую найти, и даже там, где будут уважать ваш труд и не считать, что это какие-то "бешенные" деньги, за которые надо впахивать как не в себя. Так что, Уралсиб, раз вы так поступаете с людьми, то пусть они прочитают мой прекрасный отзыв, и никогда не подумают пойти к вам на работу. С подобным отношением быть у вас вечной текучке. Карма, так сказать.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании БАНК УРАЛСИБ

14.12.2025

По зарплате немного прибавить и по премиям , сделать квартальные Нравится атмосфера в коллективе, есть много разных плюшек , руководство хорошее.

Работник

Copy

13.12.2025

Проработать программу робота - ответчика , поднять заработную плату Плавающий график , работа рядом с домом, отличный руководитель

Работник

Copy

03.12.2025

Создавать чаще Коллективные мероприятия, Хорошие коннкурентные предложения на рынке, дружный коллектив, хорошая зарплата

Работник

Copy

25.07.2025

Коммуникация между сотрудниками, продумать программу обучения и наставничества и способы поддержки для новых сотрудников Официальное трудоустройство, ДМС (частично платный) бесплатное такси с небольшим лимитом

Работник

Copy

23.07.2025

Повысить зарплату, полностью оплачивать ДМС без долевого участия сотрудника Близость к метро. Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив

Работник

Copy

22.07.2025

Условия труда. Три неудобных графика. 6 дней работаешь без выходных. Возможность выбрать удобный график и место для работы. Поближе к дому. Хо

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе БАНК УРАЛСИБ

Помогите составить детальное представление о работе в компании БАНК УРАЛСИБ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.04.2025

Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно

Менеджер

Copy

10.07.2024

Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке

Гип

Copy

19.09.2023

Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.

Работник

Copy

19.10.2023

В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству

Работник

Copy

14.06.2024

Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.

ГАП

Copy

22.09.2024

На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи

Pre-sale менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы