Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
После декрета устроилась в Инград. Сначала было тяжко от большого объема информации. Но коллеги всегда подсказывали если что. Да и руководство к новеньким с пониманием относится. Зарплата официальная. Меня все устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2025
Работала года полтора где-то. Условия нравились, атмосфера тоже, но пришлось переехать. По деньгам все устраивало, всегда платили вовремя. График стандарт, 5/2 с обедами и перерывами, все как везде. В остальном тоже нормально — люди обычные работают, начальство в меру строгое, в целом достаточно спокойная работа.
20.06.2025
Классная компания работаю с зимы. Зарплату ни разу не задерживали, всегда регулярно выплачивают. На новый год даже деткам сладкие презенты закупали и поздравляли. Приятно видеть такое отношение к сотруднику. Для руководства мелочь, а детвору порадовали.
14.03.2025
В целом, если объективно смотреть, компания дает возможность развиваться и зарабатывать. Постоянно выходят новые проекты, у менеджеров есть обучение и тренинги. Если есть опыт и желание зарабатывать, то здесь это возможно. ЗП кстати белая.
06.08.2024
ГПХ..значит ни больничного.ни отпуска. ни каких соц.гарантий.хамское отношение НЕКОТОРЫХ инженеров к сотрудникам
19.03.2024
Инград морочит голову всем, размещает вакансии каждый месяц, по итогу не кого не берет. У Инград не самые высокие зарплаты по Москве в сфере недвижимости эксплуатация жкх. Не самая подходящая компания для работы, проходите мимо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инград. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы