Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Assistance Group
Москва
Комментарий
Привет! Проработал в этой компании почти 3 года. Есть свои плюсы и минусы. Минусов больше. Плюс: можно иногда работать из дома. И в тот же момент минус: работать из дома, когда ты заболел. Т е уйти на больничный априори не дадут, ведь ты жив, немного не здоров, так что иди домой и паши. А если все таки додавишь и уйдешь на больничный, съедят мозг чайной ложкой, будут написывать каждый день. Плюс: обеденный перерыв соблюдается, никто за тобой не следит. А то ниже писали, что не уходили на обед. Так это ваши проблемы, встали и ушли на час. Плюс: коллектив, за исключением руководства. Классные молодые ребята, умные, образованные, готовы прийти на помощь. Плюс: не бывало задержек зп. Минусы: - работа в отпуске, работа когда болеешь. Была ситуация, что человек ушел в отпуск и на пляже лежал с ноутбуком на зуме, был на всех совещаниях и решал проблемы. - «бонусы», как любят их тут называть. Нигде не отражен их размер, их стимул, их выплачиваемость. Лишают за всё. В том числе, дадут их меньше, если ты ушел на удаленку. После увольнения могут их не выплатить вообще. - зависимость от клиента. Один ушел, просела вся организация. - нет обучения. У одного руководителя отдела была установка: вот тебе компьютер, вот тебе регламент. Прочитал? Работай. Задаешь вопросы, дай бог получишь ответ к 21 вечера. Да, после 18ч тебе конечно же будут писать. - если человек ушел в отпуск или не дай бог сразу 2 из твоего отдела, то работаешь за двоих. Не доплачивается, а подается как само собой, мол, конечно работы больше, а что ты хотел? Денег? Денег на это нет) По сути, особо ничего критичного нет. После данной работы любая другая кажется раеем, очень хорошо закаливает и прокачивает многозадачность. Правда, возможно, что ваша нервная система помашет вам ручкой. Ниже ощущаются положительные комментарии так: пришел босс и сказал, что нашел сайт с плохими отзывами, а ну ка быстро пишем о нас хорошее! «Пиши, пиши, я продиктую!»
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Assistance Group
13.11.2023
Хорошая современная компания, зп выплачивается всегда вовремя, все официально. Без проблем можно договориться о работе на удаленке, если возникают какие-то обстоятельства. Руководство адекватное. Есть возможность развиваться внутри компании достаточно быстро. В целом, довольна работой в компании.
Работник
12.11.2023
Бегите из этого ******** и не возвращайтесь, работать там могут только те, кто любит ходить " по головам" , долбать кучей бесполезных совещаний и издеваться над сотрудниками! Согласен со всеми негативными комментариями , особенно с комментарием Михаила - нервная система реально скажет вам "пока" !)) Особенно нагляден комментарий человека, который диагностирует психическое расстройство у людей "на глазок" - яркое подтверждение того , шо тока такие агрессивные и злые люди там и остаются работать. ))) А так сразу видно, что писали разные люди, написана правда (как есть) !)))
Работник
12.11.2023
Если человек после написания реальных положительных отзывов, пишет сразу отрицательные отзывы, почти каждый месяц, называясь разными именами и меняя пол - это называется психическое расстройство). Уважаемый Анастасия, он же Сергей, он же Гога, он же Жора, мне искренне вас жаль. Даже не могу предположить, чем так сильно ранила вас наша компания, но советую обратиться к соответствующим специалистам, вам нужна помощь. Общая информация, который вы оперируете в своих сообщениях, абсолютно не соответствует действительности. В пандемию мы активно развивались, у нас были очень крупные проекты и мы активно делали внутренний найм. Обед и отпуска - это святое у нас, так как хорошо могут работать только отдохнувшие и сытые люди, а наши люди всегда работают хорошо) В 18:05 офис уже пустой) И это не повод для гордости, на мой взгляд - это норма. По поводу взаимосвязи между отделами - любому человеку в нашей компании можно написать/позвонить, НИКОГДА вопрос не останется без ответа, всегда и все помогают друг другу, генеральный директор вообще на связи 24/7. По поводу того, что нет проектов и клиентов, тоже смешно читать, у нас очень большой прирост по всем направлениям. Я работаю в этой компании с июня 2019 года. Я так много всего прошла с этой компанией за 4 года, что могу рассказать все из первых уст. Были разные периоды, это правда, но читать эти "записки сумасшедшего" уже надоело. Оставляю свой номер телефона 8-920-796-08-88. Если у кого-то будут вопросы про нашу компанию, звоните, с удовольствием на все отвечу.
Работник
09.11.2023
Все здесь хорошо. Тут не будет летопись про условия и тд, все уже написали, но... Это ЛУЧШИЙ коллектив за все время работы, почти с каждым из ребят общаюсь по сей день, очень рада была быть частью команды, ушла на грустной ноте не хотела покидать компанию, но все дороги когда-то расходятся, не знала как отблагодарить компанию - сделаю хоть отзыв) P.s Увидела отрицательные отзывы, что положительные накручены... Вот моя почта: [email protected], готова ответить на вопросы)
Работник
08.11.2023
Прикольный сайт, можно попереписываться с теми кто поработал в компании 2-3 недели и в один из обедов пропал, прогресс! Работаю в компании 8 лет, с 1 дня. Ну не могу сказать что я всем доволен, например бухгалтерия иногда просит тащиться в налоговую на другой конец Москвы, говорит мол ты Директор, ты и езжай, не барское это дело... Иногда коллеги, пишут после 18.00, вот недавно узнал, что можно отключить звук в телеграмм, теперь сплю без берушей - сон наладился. Осталось наладить личную жизнь, подскажите, что сейчас вместо тиндера? Недавно был очередной корпоратив, плохо помню 2-ую половину - ну такое себе, тут конечно компания могла бы доработать и записать все на телефон, а то не досмотреть теперь же. Снова выводы не сделаю( Клиентs постоянно названивают последнее время, мешают работать, и руководство на это закрывает глаза((( Не знаю что меня тут до сих пор держит, думаю это близнецовый стокгольмский синдром. Подумайте 3-жды, стоит ли идти сюда, а то тоже засосет.
Работник
03.11.2023
Втюхивают вакансии, на которые ты не откликался. Типо "ой я наверно ошиблась, может вас эта вакансия интересует". Видимо никто работать не хочет на позиции, но закрыть надо. На вопрос что с вакансией, на которую оставлял отклик в ответ тишина.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Assistance Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Assistance Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы