Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сложно сказать, все устраивало) ушла так как возникли технические сложности, а потом сменила направление Здесь я получила свой первый опыт удаленной работы) Прекрасный коллектив, понятное обучение, зп без задержек. Руководство отличное, понимающее. Отдых также был в праздничные дни и различные приятные бонусы) Была рада сотрудничеству
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Как специалисту по подбору персонала, мне здесь нравится четкая система onboarding и поддержка руководителей при закрытии вакансий. Единственное, иногда не хватает оперативной обратной связи от нанимающих менеджеров (клиенты) - это немного замедляет процесс подбора. Но даже с этим компания остается одним из лучших мест для карьеры в HR. Планирую расти здесь и дальше, рекомендую к трудоустройству!
10.11.2025
Работаю в компании более двух лет, и за это время ни разу не усомнилась в своем выборе. Это действительно очень хорошая и перспективная компания, в которой хочется развиваться и строить долгосрочную карьеру. Здесь я нашла все, что важно для меня: интересные задачи, амбициозные проекты, профессиональный рост и поддержку коллег. Руководство выстраивает четкую стратегию, и каждый сотрудник понимает, как его работа влияет на общий результат. Единственный момент, который хотелось бы улучшить - хотелось бы почаще видеться с коллегами вживую. Минус удаленки в том, что не хватает того самого неформального общения и командного духа, который рождается за чашкой кофе)
30.09.2025
Если вы когда нибудь захотели оставить отзыв о данном работодателе будьте готовы к угрозам 😂 от той самой Мегеры)
26.09.2025
Если вам когда нибудь предложат тут работать, кладите трубку мошенники не ценящие людей, обещают одно по факту пол зарплаты черная, отпускные слезы , больничный отсутствует! А самая вишенка на торте вы узнает кто такая Гамаюн бухгалтерия уж расскажет )
26.02.2025
- Процессы согласования по некоторым проектам инногда затягиваются. В 99,99% это обоснованно, но мне всё равно хотелось бы быстрее. - Удалённая работа со всеми ее плюсами и минусами - Сам строю свой рабочий день (исходя из текущих задач) - Руководители всегда на связи - Отличный МОЛОДОЙ колектив - Всегда есть возможность предложить свой подход к решению задач - Заработная плата всегда в срок
13.11.2023
Хорошая современная компания, зп выплачивается всегда вовремя, все официально. Без проблем можно договориться о работе на удаленке, если возникают какие-то обстоятельства. Руководство адекватное. Есть возможность развиваться внутри компании достаточно быстро. В целом, довольна работой в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Assistance Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы