Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Gavary Group
Москва
Комментарий
Достоинства Развитие компании семимильными шагами. Если посмотреть как было 6-7 лет назад, и как сейчас-компания шагнула далеко вперед. Вкладывают в развитие старых сотрудников, предоставляют все условия для новых, зачастую приезжих из других регионов специалистов. Отсутствует текучка , поэтому многолетний слаженный и главное дружный коллектив. Корпоративная культура растет, выделяют средства на мероприятия и спорт в фирме ( футбольная и волейбольная команда, тренировки, турниры для всех желающих).Недостатки Отсутствуют
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Gavary Group
23.07.2025
Бывают переработки, хотелось бы улучшить мотивационный механизм. Честность, открытость к новым идеям, своевременная заработан плата, много интересных задач.
Работник
22.07.2025
Компания очень интенсивно развивается, что является плюсом, но при этом возникает неконтролируемость некоторых процессов. Хотелось бы улучшить и ускорить взаимодействие между отделами. Стабильная и своевременная заработная плата, достойная для моего региона. Четкий график работы с оплатой переработки. Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное питание. Доброжелательность и взаимопомощь коллег. Прекрасный руководитель, готовый всегда помочь в решении сложных задач. Очень нравится то, что в последнее время проводятся различные неформальные мероприятия, конкурсы, что конечно же помогает сблизиться с коллегами, некоторые из которых стали друзьями по жизни.
Работник
21.07.2025
Поднять Зп, убрать переработки, перераспределить обязанности, дать карьерный рост Частично коллектив и то, что нет контроля за поминутным опозданием
Работник
20.07.2025
Было бы хорошо добавить дмс и больше гибких дней в графике. Возможно оплату транспорта до других объектов холдинга. Очень позитивная и поддерживающая рабочая атмосфера. Нравится, что есть возможность профессионального роста и обучения, компания готова повышать уровень сотрудников в разных направлениях. Компания предоставляет сотрудникам возможность работать над сложными и интересными проектами, что поддерживает мотивацию. Быстрое решение возникших вопросов и проблем, руководство идет на встречу даже в начале пути сотрудника в компании. Большой плюс - это гибкий график работы, со временем один день удаленной работы!
Работник
18.07.2025
Открыть столовую для сотрудников, организовывать обучение для технических специалистов с целью повышения их квалификации и навыков. Отзывчивое, доброжелательное и неконфликтное руководство, готовое пойти на встречу в трудной ситуации, приятный офис.
Работник
17.07.2025
Не платят зарплату Просторный, светлый офис. Дружелюбный приятный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Gavary Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Gavary Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы