Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Общая оценка - средне, с потенциалом для улучшений и оптимизации деятельности. Я оцениваю профессионализм коллектива и возможности для обучения, которые предоставляла компания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Отношение к сотрудникам. Пока им что-то нужно,тебе будут красные дорожки стелить Адекватные только девочки с отдела кадров. Им спасибо. С другими даже вести диалог не удавалось
22.07.2025
Малочисленный штат сотрудников, как полевого персонала, так и сотрудников офиса и руководства из-за быстрого развития объёмов компании Коллектив, возможность для повышения по должности, личный быстрорастущий темп роста компании
20.07.2025
В каждой работе есть свои плюсы и минусы, в «Геоконтроль+» также имеет свои незначительные минусы, которые никак не мешают человеку работать и развиваться. Компания «Геоконтроль+» открывает двери без опытным студентам и людям которые не нашли себя в жизни, двери в нефтегазовую промышленность.
19.07.2025
Условия быта-отвратительные. Постоянная нехватка оборудования. Обещания офиса на высшем уровне Единственный плюс, начальная ступень в отрасли бурения. Сейчас что-то улучшают, наверно....
18.07.2025
Я работаю в компании уже 2 года. И я подумал что же не хватает для хорошего результата и развития. Это конечно кадры и оборудование. Надо всех распределить по своим местам и вагоном. А во вторых немного уменьшить количество дней вахты. В-третьих это конечно оборудование и мотивация и стимулирование работников. Нравится в этой сфере коллектив с которым работаешь сам. И люди добрые встречаются.
17.07.2025
Размер заработной платы это единственный плюс этой конторы остальное сплошные минусы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геоконтроль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы