Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Оборудование, коммуникация между сотрудником и работодателем Свобода в выборе рабочего графика, наличие жилого вагон-дома, своевременные выплаты, постоянное обновление рабочих вагонов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Отношение к сотрудникам. Пока им что-то нужно,тебе будут красные дорожки стелить Адекватные только девочки с отдела кадров. Им спасибо. С другими даже вести диалог не удавалось
22.07.2025
Малочисленный штат сотрудников, как полевого персонала, так и сотрудников офиса и руководства из-за быстрого развития объёмов компании Коллектив, возможность для повышения по должности, личный быстрорастущий темп роста компании
20.07.2025
В каждой работе есть свои плюсы и минусы, в «Геоконтроль+» также имеет свои незначительные минусы, которые никак не мешают человеку работать и развиваться. Компания «Геоконтроль+» открывает двери без опытным студентам и людям которые не нашли себя в жизни, двери в нефтегазовую промышленность.
19.07.2025
Условия быта-отвратительные. Постоянная нехватка оборудования. Обещания офиса на высшем уровне Единственный плюс, начальная ступень в отрасли бурения. Сейчас что-то улучшают, наверно....
18.07.2025
Я работаю в компании уже 2 года. И я подумал что же не хватает для хорошего результата и развития. Это конечно кадры и оборудование. Надо всех распределить по своим местам и вагоном. А во вторых немного уменьшить количество дней вахты. В-третьих это конечно оборудование и мотивация и стимулирование работников. Нравится в этой сфере коллектив с которым работаешь сам. И люди добрые встречаются.
17.07.2025
Размер заработной платы это единственный плюс этой конторы остальное сплошные минусы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геоконтроль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы