Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоркута
Комментарий
Самый жирный недостаток компании,это то что обманывают с заработной платой на стадии трудоустройства.Обещают одно,по факту не премии не даже тот минимум который обещают.По факту голый оклад
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.06.2024
Чтобы более менее что-то получить тебя выжмут ,как лимон.руководству плевать на всех!!!логика в планировании работы отсутствует полностью.уходишь утром на работу и не знаешь вернешся вечером либо через пару дней.
16.01.2024
Работаю в истк 10 лет. Что могу сказать: компания действильно надежная. За 10 лет пережили несколько кризисов, при этом никого не сокращали и не увольняли, что говорит о грамотном руководство фирмы. Работа действительно интересная, компания постоянно растет, сейчас очень много новых вакансий. Если вы хороший специалист, то вам здесь точно будут рады
16.01.2024
Работаю в компании с 2015 года. ЗП не задерживали ни разу. оплата идет в четко установленные сроки. Офицальное оформленние - с первого рабюочго дня. Нравится, что приходится заниматься исключительно своими обязанностями, а не так что на тебя вешают все подряд...В нерабочее время етсь (то есть выходные, отпуска) никто тебя не дергает, есть время отдохнуть и заняться личными делами. В целом, очеьн рада что стала часть Инстройтехкома, действительно образцовая компания
16.01.2024
Работаю в компании с 2015 года. ЗП не задерживали ни разу. оплата идет в четко установленные сроки. Офицальное оформленние - с первого рабюочго дня. Нравится, что приходится заниматься исключительно своими обязанностями, а не так что на тебя вешают все подряд...В нерабочее время етсь (то есть выходные, отпуска) никто тебя не дергает, есть время отдохнуть и заняться личными делами. В целом, очеьн рада что стала часть Инстройтехкома, действительно образцовая компания
16.01.2024
Работаю в истк 10 лет. Что могу сказать: компания действильно надежная. За 10 лет пережили несколько кризисов, при этом никого не сокращали и не увольняли, что говорит о грамотном руководство фирмы. Работа действительно интересная, компания постоянно растет, сейчас очень много новых вакансий. Если вы хороший специалист, то вам здесь точно будут рады
11.01.2024
Сложно судить, где лучше, тут или там, но точно знаю, что здесь можно заработать, у нас есть люди которые работают по 5-7 лет. Зимой были проблемы, хотел уволится, теперь вроде все более менее.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инстройтехком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы