Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Задачи интересные, много сотрудников и мероприятий. Часто проходят выставки, коллектив большой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Некоторый внутренние процессы согласований с головным офисом Одна из не многих компаний где достаточно высокий базовый оклад от 60000р на руки остальное бонус на который ты сам влияешь, верхней планки нет. Все выходные согласно производственного календаря. Отпуск, больничный, все в белую. Классный офис, кофе. Конечно команда-супер.
15.09.2025
Коллектив (по большей части бывшие коллеги с других мест работы)
12.09.2025
Довольно странная организация: СБ-шник на собеседовании задаёт кандидатам абсолютно некорректные вопросы на счет отношения к войне и почему кандидат не на фронте... Осторожнее с ними... Только собеседование...
15.08.2025
Сформировать систему издержек и противовесов в руководстве. Децентрализовать принятие операционных решений с совета директоров- линейным руководителям. Ввести ответственность за стратегические ошибки, повлекшие финансовый ущерб. Сосредоточиться на предотвращении управленческих ошибок, а не на борьбу с последствиями. Коллектив, своевременные выплаты, масштаб задач, до определенного момента- открытость к инновациям
01.08.2025
Не отправлять сотрудников без их желания в командировки,больше оплачивать суточные... Из плюсов соц.пакет,з.п. без задержек,хороший коллектив,на этом все пожалуй...
25.07.2025
Кадровую политику подвергаю жёсткой критики, вплоть до административной ответственности. Топ менеджмент в последнии два года набран по признаку друг, родственник или просто хороший человек. Эта причина потянула за собой и финансовые проблемы группы компаний и отток квалифицированный кадров. Все отлично. Бизнес модель, процессы, продукт. Большая компания, лидеры сегмента.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инстройтехком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы