Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Так как там много народу, можно было бы поставить дополнительно кассу самообслуживания. Работала в магазине Находка по адресу Профсоюзная 15. Коллектив очень хороший. Директор приветливая. В магазине соблюдается порядок. Товары завозят каждый день. Сроки годности просматривают каждый день по несколько раз. Ценники меняются утром перед открытием магазина. Так же производится уценка на товары. Зарплата выплачивается вовремя. Помимо директора и заместителя директора за магазином смотрит и постоянно проверяет супервайзер. График работы 2/2 с 8-21 часов. Мне было приятно работать с такими людьми.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Хотелось бы офис поближе к центру города, да и в идеале объединить 2 офиса в 1 большой, но, думаю, скоро до этого дорастем. Хороший коллектив, перспективы карьерного роста, развитие. Корпоративные мероприятия.
23.07.2025
Продолжать развиваться Развозка, бесплатное питание, удобный график, лояльное руководство, достойная зарплата.
22.07.2025
Условия труда как и в любом магазине любой розничной сети есть куда улучшать, т.к. физическая нагрузка достаточно высокая даже при наличии полного штата. Прекрасная компания для активного сотрудника, желающего карьерного роста. Находка даёт каждому сотруднику возможность развития, ежегодно проводит мероприятия для вовлечения всех в корпоративную жизнь, предлагает и организовывает спортивные мероприятия для персонала. Предлагает множество конкурсов для сотрудников магазинов с материальным поощрением для победителей. Руководители всегда открыты к обмену мнениями, видят твою работу. Рада, что работаю здесь!
21.07.2025
Нехватка сотрудников и из за этого приходится работать не 2/2 как обещали, а 3/1 если не чаще. Близко к дому. Зарплата вовремя и хорошая. Коллектив попался хороший. Если выходить в другие магазины то доплачивают хорошую премию
20.07.2025
Систему коммуникаций между сотрудниками в/между регионами. Своевременное реагирование на рынок и оплату труда по должностям. Дружный коллектив. Ориентированность компании на командообразование на местах. Своевременная оплата труда, компенсация использования личного авто, топливная карта с достаточным объемом топлива по должности. Все условия для обучения и карьерного роста по должности. Возможность обучения и перевод на другие профильные должности в компании.
19.07.2025
Уменьшить переработки. Увеличить совместные корпоративные мероприятия, выезды. Работая в должности руководителя по ассортименту и аналитике, я познакомилась с различными стилями управления, когда руководитель и его команды преодолевали барьеры путем совместных и эффективных усилий. Я курировала широкий спектр аналитики, получила большой опыт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НАХОДКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы