Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sibedge
Москва
Комментарий
Достоинства Не обнаружилаНедостатки Пригласили на собес, долго разговаривала с эйчаром и с менеджером, все обсудили, далее полный игнор со стороны эйчара, сообщения не читает. Культура отношения к соискателям оставляет желать лучшего, ноль уважения к людям
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sibedge
10.12.2024
вертикальную коммуникацию, прозрачность планирования компании зп точно в срок, есть корпоративные мероприятия за счет работодателя, хороший коллектив, оплачиваемый бэнч
Работник
29.11.2024
Увеличить частоту неформальной обратной связи о выполненной работе. В таком случае сотрудник смогут лучше понимать и корректировать свой курс в реальном времени, до ежегодного ревью. За год работы только положительные впечатления. Каждый проект — это возможность участия в создании качественного продукта для бизнеса и пользователя. Коллеги приветливы и делятся опытом как в профессиональном, так и в личном плане. Компания предлагает конкурентную зарплату, ДМС, доступ к платформе Ясно, курсы английского и вебинары на различные темы. Ежегодные ревью помогают ставить ясные цели для карьерного роста. Рабочие процессы выстроены без микроменеджмента; график способствует отличному балансу работы и жизни, позволив лично мне больше времени уделять своим увлечениям. Приятным бонусом становятся конкурсы и челленджи, которые проводяться как онлайн, так и оффлайн. Руководство открытое и своевременно информирует об изменениях, а регулярные встречи позволяют оставаться в курсе происходящего.
Работник
23.08.2024
По факту очень жесткая система контроля в которой не комфортно работать. Постоянно надо трекать часы, всегда должен быть запущен Тимс, который всегда показывает на рабочем месте вы или нет. Общаться через него одно страдание. Есть возможность для роста, есть проекты интересные, можно работать с 10 утра. Много конкурсов.
Работник
16.08.2024
- Странное и неадекватное руководство, которое ставит непонятные цели и постоянно их меняет. - Отсутствие новых проектов для разработчиков. - Тормозят с введением новых процессов и методик. - Текучка. Часть кор-команды ушла. - Безполезные HR, которые постоянно лезут с распросами.
Работник
10.03.2024
Возможность роста в деньгах Выбор рабочего графика.
Работник
09.03.2024
Создать сообщество бывших сотрудников - Sibedge Alumni На самом деле очень круто, что компания улучшает многие процессы внутри и старается выстроить их наиболее эффективно. Офигенная атмосфера! Руководство абсолютно открыто и готово к обсуждению и внедрению самых разных инициатив. Коллектив - лапушки, с кем и работать, и отдыхать в кайф! Интересная работа, много свободы, есть классные корпоративные традиции
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sibedge
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sibedge. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
Работник
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы