Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бриз - Климатические Системы
Новосибирск
Комментарий
территориальность до склада, хотя есть корпоративный транспорт, этим и спасаемся) Хороший коллектив норм руководство стабильные выплаты зарплата на порядок выше
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бриз - Климатические Системы
30.10.2025
К сожалению пришлось покинуть компанию в связи с переездом заграницу. Я проработала в компании более 4х лет. За это время получила колоссальный опыт. Компания даёт очень много возможностей. Стабильность, белость и прозрачность. Возможность роста и развития.
Работник
24.10.2025
Могли бы предоставлять гибкий график работы, удалённый формат работы, а в компании приоритет на офисный формат работы. Корпоративная культура активная, ДМС расширенный, "белая" Заработная плата без задержек. Есть возможность развиваться, хорошее оборудование. Коллектив отличный не только в отделе, а во всей компании.
Работник
24.10.2025
Недостаточно понятны бизнес- процессы, в сезон бывают задержки на работе. Мне нравился светлый, уютный офис, коллектив, возможность развиваться и узнавать новое, дорога к офису через красивый парк.Жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию.
Работник
19.10.2025
Компенсация мобильной связи Профессиональные курсы Гибкость рабочего графика Я работала в этой компании несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями. Среди плюсов могу отметить дружный коллектив, интересные задачи и возможности для профессионального роста. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Из минусов могу выделить некоторые бюрократические процедуры, которые иногда замедляют рабочий процесс, и недостаточное внимание к вопросам баланса работы и личной жизни. В целом, я довьна своим опытом работы в этой компании и рекомендую её другим специалистам.
Работник
18.10.2025
Внедрить питание для всех сотрудников на постоянную основу, а не только в сезон. Всё отлично! Персонал хороший, руководство лояльное, транспорт с работы и на работу, карьерный рост.
Работник
16.10.2025
Компания отличная, меня всё устраивало, хотела удаленный формат работы. Стабильные выплаты зп, хороший коллектив, комфортный современный офис, большое количество переговорных, зоны отдыха.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бриз - Климатические Системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бриз - Климатические Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы