Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бриз - Климатические Системы
Москва
Комментарий
Работать в бриз стоит идти в следующих случаях: 1. У вас железные нервы. 2. Вы готовы работать сверхурочно (альтруизм приветствуется). 3. Вам нужен стабильный заработок и не играет роли все остальные моменты, а их там очень много. Уровень стрессоустойчивости должен быть 80+ и он никакого отношения к работе не имеет. Очень плохие межличностные отношения в коллективе. Есть руководители и есть вы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бриз - Климатические Системы
30.10.2025
К сожалению пришлось покинуть компанию в связи с переездом заграницу. Я проработала в компании более 4х лет. За это время получила колоссальный опыт. Компания даёт очень много возможностей. Стабильность, белость и прозрачность. Возможность роста и развития.
Работник
24.10.2025
Могли бы предоставлять гибкий график работы, удалённый формат работы, а в компании приоритет на офисный формат работы. Корпоративная культура активная, ДМС расширенный, "белая" Заработная плата без задержек. Есть возможность развиваться, хорошее оборудование. Коллектив отличный не только в отделе, а во всей компании.
Работник
24.10.2025
Недостаточно понятны бизнес- процессы, в сезон бывают задержки на работе. Мне нравился светлый, уютный офис, коллектив, возможность развиваться и узнавать новое, дорога к офису через красивый парк.Жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось покинуть компанию.
Работник
19.10.2025
Компенсация мобильной связи Профессиональные курсы Гибкость рабочего графика Я работала в этой компании несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями. Среди плюсов могу отметить дружный коллектив, интересные задачи и возможности для профессионального роста. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Из минусов могу выделить некоторые бюрократические процедуры, которые иногда замедляют рабочий процесс, и недостаточное внимание к вопросам баланса работы и личной жизни. В целом, я довьна своим опытом работы в этой компании и рекомендую её другим специалистам.
Работник
18.10.2025
Внедрить питание для всех сотрудников на постоянную основу, а не только в сезон. Всё отлично! Персонал хороший, руководство лояльное, транспорт с работы и на работу, карьерный рост.
Работник
16.10.2025
Компания отличная, меня всё устраивало, хотела удаленный формат работы. Стабильные выплаты зп, хороший коллектив, комфортный современный офис, большое количество переговорных, зоны отдыха.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бриз - Климатические Системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бриз - Климатические Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы