Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RED Управляющая компания
Екатеринбург
Комментарий
Продолжить автоматизацию рабочих процессов для разных специалистов, внедрение технических ноу-хау, программных обеспечений, позволяющих быстро и удобно выполнять рабочие функции. Честная, полностью белая компания, с белой зарплатой, оплатой налогов, хорошим социальным пакетом, с доброй репутацией и авторитетом в сфере управления недвижимостью. Достойные условия труда, замечательный коллектив. Есть перспективы для развития компании и повышения уровня профессионального мастерства каждого сотрудника: обучение, для технического персонала предусмотрена красивая и качественная униформа, хороший автопарк для техников. Проводятся мероприятия для сплочения коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RED Управляющая компания
25.05.2024
На тот момент, что работал в компании не было ДМС, но коллеги говорили, что это временная ситуация. Работодатель открыт к инициативе работников, собрана команда профессионалов. Очень приятный, дружелюбный коллектив. Вспоминаю компанию только с положительных сторон. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город.
Работник
27.04.2024
Чётко определить зону ответственности сотрудника.низкая оплата труда ,большие объёмы работы. Возможно работать удалённо,дружелюьная атмосфера в коллективе
Работник
14.09.2023
Корпоративную жизнь, этого не хватает, остальное - супер Всегда соблюдаются все достигнутые договоренности Нравится подход к работе и настроенные бизнес-процессы, порядок в компании и организация предприятия по MBI Высокий темп работы, объемные масштабные задачи Дружный коллектив. Персонал подбирается по четким регламентам, поэтому REDовцев видно издалека :) Вообще после RED все двери открыты
Работник
23.08.2023
Решить проблему частой сменяемостью кадров - высокая нагрузка на персонал, нехватка рабочего времени для решения поставленных задач Много косяков осталось от предшественников, решить которые не удалось именно из-за высокой загрузкой текучкой. Полное отсутствие планово-предупредительных ремонтов, так как идёт завал по аварийным и полуаварийным срочным заявкам. Экономист и менеджер по платным заявкам работают без продуху и замены - если уйдёшь в отпуск или на больничный, то потом утонешь разгребая этот недельный завал. Техников тоже не хватало для решения всех заявок. Ну и отдельная сказка это общение с собственниками (жильцами) - значительная часть имеет очень завышенные ожидания от того что может и что ДОЛЖНА делать управляющая компания, при это очень много не адекватных встречается среди них. Для общения с ними нудно иметь стальные нервы. Жаль что многое не получилось, косяки были и с моей стороны, конечно, но именно по причине чрезмерной загрузки. Работая в 8:30 до 18:30-19:00 ежедневно (переработка не оплачивается) трудно найти силы для поиска и внедрения улучшений, так как это достаточно творческий процесс требующий вдумчивых решений. Ну, так всем удачи! Стал лучше понимать проблемы ЖКХ и реакцию собственной (по моему месту проживания) управляющей компании на заявки. Неплохой коллектив, офис рядом с обслуживаемыми домами. В офисе есть кулер, холодильник, микроволновка. Общественное питание далековато и дороговато. Возможна частичная удалёнка, хотя я не пользовался.
Работник
17.08.2023
Низкий уровень доходов, при выполнении своих должностных обязанностей добросовестно остается некоторое свободное время, которое работадатель спешит занять чужими обязанностями, которые никак не оплачиваются. Хороший офис с большой кухней, чистые туалеты. Само рабочее место достаточно комфортное.
Работник
25.04.2023
Своевременная оплата труда Хороший коллектив Лояльное руководство Комфортное рабочее место
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RED Управляющая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании RED Управляющая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
Трейдер
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы