Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русклимат
Улу-Теляк
Комментарий
Я всегда относилась ответственно к проблеме экологии нашей планеты. Дома сортирую мусор, избегаю чрезмерного потребления электроэнергии и воды. Меня очень вдохновляет тот факт, что ТПХ Русклимат – Компания с высокой степенью социальной ответственности. Холдинг удостоен диплома «Зеленый офис» от Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Компания разрабатывает, внедряет и поддерживает экологическую политику, заботясь об окружающей среде и стремится соответствовать требованиям международного стандарта. Достижение целей экологической политики подразумевает работу по следующим направлениям: 1. Обеспечение рационального использования ресурсов 2. Повышение и соблюдение экологичности офиса 3. Проведение обучений сотрудников по экологической тематике 4. Проведение внутрикопрпоративных мероприятий в поддержку проекта Эко-офис 5. Обеспечение информационной поддержки проекта Эко-офис с помощью внутренних ресурсов компании В ТПХ «Русклимат» реализованы современные технологии очищения воздуха и вентиляции. Установлены приборы автоматического регулирования температуры отопления. Внедрен сбор пластика и литиевых батареек для снижения вреда на окружающую среду. Организован сбор макулатуры. Организован отдельный сбор пленки и пластика, сортировка мусора. В офисе действует система энергосбережения, автоматически отключающая свет. На территории офиса действуют вело-парковка и парковка для электромобилей. Внутренний двор офиса оборудован спортинвентарем для поддержки здорового образа жизни. Создаются и поддерживаются новые инициативы в направлении ЭКО.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русклимат
14.03.2025
Отзыв о собеседовании в "Русклимат": отдел маркетинга. «HR — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом... появилась она. Мина Хачатрян, директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс "Маркетинг за 24 часа", а сегодня уже учит вас, как "креативить синергию через парадигму трендфлудинга". Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: "Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды". Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа "таргетированная аудитория", "виральный контент" и "KPI личного бренда". Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — "надо пересмотреть курс по выбору курсов". Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. 🫠 #СпасибоЧтоНеняНеНаняли» P.S. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы. Там даже про "как не путать маркетинг с магией" есть. 🪄
Маркетинг-менеджер
26.04.2024
Не смотря на обещания при приеме на работу ( фиксированный оклад + хорошая процентная надбавка по утвержденному мотивационному листу), заработать просто не дадут. Как только появляются профессионализм, навыки и темп в работе, а следовательно и премия по мотивации, руководство незначительно повышает оклад и переутверждает процентную ставку по мотивационному листу, резко снижая ее. После чего, общая з/пл просто сокращается. Кроме того, возмущает: - несправедливое распределение клиентской базы, которое зависит исключительно от симпатий и желаний руководства; -систематическое перекладывание должностных обязанностей руководства на рядовых сотрудников сверх их должностных обязанностей. --
Бек-офис менеджер
28.11.2023
Метод воздействия на сотрудников путем наложения на них бесконечных штрафов это кредо компании. Зарплата половина белая, половина черная. Постоянные звонки от недовольных клиентов. Товара в наличии очень мало, а план начальство ставит высокий.
Работник
24.11.2023
Сперва проходил собеседование на вакансию кладовщика по телефону, на котором специалист по подбору персонала, Плотникова Александра, обозначила з/п в 60000р на руки (при выполнении нормативов) + в среднем 10-15 тысяч (при превышении нормы). Я, в свою очередь, четко обозначил, что ищу работу от 65000р на руки. После чего Александра назначила мне собеседование в офисе с руководителем отдела, Тихоновой Викторией. Сегодня был там. Собеседование продлилось не более 5 минут, поскольку Виктория сказала, что максимально з/п кладовщика будет составлять 60000 на руки (при этом гарантированная часть только 38000р) - и эта цифра уже состоит из множества составляющих и является максимально возможной. Напомню, со слов Александры возможно было зарабатывать 70-75. Кстати, на hh в вакансии также обозначено от 60 на руки (на собеседовании уже до 60). По факту обман на первой же стадии собеседования. Потратил зря время и деньги (пришлось брать день за свой счет на работе).
Работник
23.11.2023
Руководитель отдела персонала не проявляет достаточной инициативности, что приводит к высокой текучести кадров. Новичкам предлагается низкая заработная плата, например, 23 000 рублей за последний месяц работы.
Работник
23.11.2023
Подавался на архитектора программного обеспечения. Но HR Бекотова Екатерина не прочитав резюме выдала отказ. Вывод: неадекваты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русклимат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русклимат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы