Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На сайте hh одни только положительные отзывы об этой компании. Не ведитесь на них, они заказные/проплаченные. На делешарашка, зарплатамизерная, руководствотак себе, как и коллектив. На сайте компании всё так помпезно и красиво, а в реальности ты понимаешь, что это всего лишь красивая обёртка. Гнилая компания, обманывает переводчиков, платит им копейки. А с клиентов дерут три цены, выставляя им заоблачные счета за свои услуги. Адекватный, умный сотрудник там надолго не задержится. В компании работают в основном свои люди: друзья, знакомые, братья, сватья, жены, любовницы и т.д., которые просиживают штаны и ничего не делают, но строят вид важных особ. Обходите эту шарашку стороной, не тратьте время на них!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2023
Обманщики и аферисты, зарабатывают на бесплатных тестовых заданиях,развод полной воды. Отправила им якобы тестовое задание, потратила приличное количество времени, после этого подстраховалась и попросила проверить переводизвестного переводчика,чтобы вообще все идеально было, а они даже не посчитали нужным вообще на письмо ответить. Я такого неуважения еще не встречала! При том периодически вижу. что размещают вакансии на hh и каждый раз новая тематика где нужно сделать якобы тестовый перевод!. Хорошо устроились, молодцы, чужим трудом бесплатным наживаться! Почему это ничего не контролируется законом??? Это судебно наказуемое дело! Воры!
16.02.2023
В целом ничего критичного за время работы не обнаружила, возможно, уровень зарплаты средний или ниже среднего, но все это оговаривается на собеседовании и можно сразу понять, подходит вам это или нет.
07.07.2022
За время работы серьёзных проблем не заметила. Зарплата скорее средняя или чуть ниже, но это обсуждается на собеседовании. Можно сразу понять, подходит такой уровень или нет.
14.05.2021
Откликнулся на вакансию переводчика-фрилансера на hh.ru, прислали тестовое задание. Сделал его вовремя и отправил, проверяли дольше обещанного. В итоге меня взяли, назначили ставку 0,72 рубля за знак — это намного ниже среднего. Работы почти нет, иногда пару раз в месяц дают по полторы страницы. Но даже за это не платят. Заявки на выплаты отправлял регулярно, но денег так и не получил. В службе поддержки сказали, что деньги должны были прийти 30 апреля, сегодня уже 1 мая, а выплат нет. Не советую связываться с этой компанией — время зря потратите.
Помогите составить детальное представление о работе в компании AWATERA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы