Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Достоинства Большой плюс - коллектив ( заряженный на результат, молодой, энергичный) Корпораты на высоте, крутые общие планерки. Работать приятно и не скучноНедостатки Добираться до офиса далеко. Мне не всегда понятны зоны ответсвенности сотрудников из смежных отделов, возможно , у них не прозрачная система KPI
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2024
На собеседовании все подробно рассказали, проконсультировали по всем условиям. Жду результатов
09.06.2024
Сообщили, что больше не будем работать. После этого руководитель Андрей(объект Ладога) не захотел выплатить зп за три полностью отработанные смены. Буду жаловаться в ГИТ, прокуратору.
13.04.2024
Вам очень красиво преподнесут и приукрасят , вас встретят на машине привезут в офис напоят чаем ... А вот когда вы приедете на участок вы будите в таком шоке !!!! Баня рирпза в день и то если есть вода , да и баня как в ...... Столовая ни отравят но и едой назвать стыдно . Техника вся отжатая нет элементарного даже сделать ТО . А вот выехать от сюда будет очень при очень весело!!!!! Люди отрабатывают по 3-4 месяца и уезжают домой за свои деньги или берут кредиты !!! Сошин ИН пытаться уговорить когда это не получаег начинает угрожать . Если вам ни хватает адреналина то вам явно стоит посетить эту компашку пи....лов . Так к сведению через контору за два года имея 12 единиц техники 700 человек .
18.03.2024
Объёмы работ, к которым склад не готов из-за того, что недостаточно квалифицированного персонала, техники и отборной тары зачастую. Постоянные задержки до девяти так же отрицательно влияют на сотрудников, чьи условия труда нельзя назвать лёгкими.
18.03.2024
Объёмы работ, к которым склад не готов из-за того, что недостаточно квалифицированного персонала, техники и отборной тары зачастую. Постоянные задержки до девяти так же отрицательно влияют на сотрудников, чьи условия труда нельзя назвать лёгкими.
19.12.2023
Компания стабильная, успешная, динамично развивающаяся. Очень грамотно подобран управляющий персонал (менеджеры участков, бригадиры), который помогает новым сотрудникам легко адаптироваться на рабочем месте, направляет на достижение личных результатов. Заработную плату сотрудники всегда получают вовремя, на карту любого банка. Если вы в поисках стабильного заработка с высоким уровнем дохода, тогда вам, именно в эту компанию!Рекомендую к сотрудничеству!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Персональное решение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы