Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
За пару месяцев пребывания на рабочем месте сменилось около 5ти сотрудников в отделе на разных должностях , бешеная текучка . Сначала было сказано , что оформят официально с первого дня - в итоге всё время так называемого "испытательного срока" так и не оформили. Отношения в коллективе: нормальное отношения - исключительно к подружкам начальницы . К другим же сотрудникам не считается зазорным обращаться в хамском тоне и на повышенных тонах . Офис находится в 4х км от Василеостровской и 3км от Приморской . При этом фирма не заботится о том , как будут добираться сотрудники . В 10.00 на входе будет стоять девушка с секундомером и фиксировать , на сколько вы опоздали . За опоздания - штраф 1000р. Задержался на работе из-за срочного проекта - фирму опять же не заботит . Такси не оплачивается . Стоит ли говорить , что "социалка" -минимальная . За время пребывания на испытательном - тянули резину и не давали ясности , готовы ли оставлять или нет. ЗП - в 2 раза ниже по рынку ( сначала было сказано , что это на период испытательного , однако по его прошествии , повышать отказались ).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Очень крутое агентство, идеально! Возможно чаще говорить сотрудникам про их перспективу, направлять заранее, чтобы всегда был ориентир. Суперское отношение, с коллегами на одной волне, во всех вопросах можно найти компромисс, ценят своих сотрудников (всегда покормят, дадут выходной, если сил нет), в трудный момент поддержат. Отдельное спасибо за год работы над выставкой и моему юниту! P.s. Просим еще! 😅
18.02.2024
Увеличить штат и работать с еще бОльшим количеством интересных проектов) - Дружный, слаженный и активно развивающийся коллектив. - Руководство всегда на одной волне с сотрудниками. Идеальный подход к взаимодействию с каждым юнитом. - Компания помогает расти и развивать персональные навыки для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. - Как и во всей Event - индустрии - сложностей много. Но мало кто умеет справляться с ними так, как эти ребята) - Отзывчивость команды, человекоцентричность и взаимоподдержка - лучшие качества этого места)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы