Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
За пару месяцев пребывания на рабочем месте сменилось около 5ти сотрудников в отделе на разных должностях , бешеная текучка . Сначала было сказано , что оформят официально с первого дня - в итоге всё время так называемого "испытательного срока" так и не оформили. Отношения в коллективе: нормальное отношения - исключительно к подружкам начальницы . К другим же сотрудникам не считается зазорным обращаться в хамском тоне и на повышенных тонах . Офис находится в 4х км от Василеостровской и 3км от Приморской . При этом фирма не заботится о том , как будут добираться сотрудники . В 10.00 на входе будет стоять девушка с секундомером и фиксировать , на сколько вы опоздали . За опоздания - штраф 1000р. Задержался на работе из-за срочного проекта - фирму опять же не заботит . Такси не оплачивается . Стоит ли говорить , что "социалка" -минимальная . За время пребывания на испытательном - тянули резину и не давали ясности , готовы ли оставлять или нет. ЗП - в 2 раза ниже по рынку ( сначала было сказано , что это на период испытательного , однако по его прошествии , повышать отказались ).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы