Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сами не знают, что хотят от сотрудников. Берут людей по указанию из Китая, но местным нет до людей дела и максимум это испыт. срок, потом пока. Кто прошел испыт срок работает максимум до года - сдают нервы и люди увольняются. Под предлогом якобы крупной премии в будущем, выманивают информацию о клиентах и индивидуальные наработки, потом сливают. ДУМАЙТЕ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2025
Грязный склад, хотят чтобы вы на должности кладовщика выполняли функции разнорабочего и были в качестве затычки. Есть уличное хранение, нужно работать на улице, также подметать этот грязный пыльный склад, красить ржавые тяжёлые запчасти, индексацию зарплаты в соответствии с ТК РФ не производят, обещают ежеквартальные премии и не выплачивают, в каждом департаменте начальник китаец и хотят здесь вести работу по своему( не платить и не тратить деньги на закупки), техника убитая, вообще не обслуживается, охрана труда не соблюдается от слова совсем. Обходите это место стороной! Отзыв про склад в Елино! Два перекура и обед.
09.07.2024
Отвратительная работа HR- во время интервью сидит пилит ногти, на вполне резонный вопрос о количестве этапов интервью не отвечает, как будто это великая тайна. О позиции не рассказывает, как будто это только они выбирают сотрудника, а кандидат должен быть счастлив уже оттого, что его пригласили на интервью. Обратной связи естественно нет никакой- hr просто удаляет переписку. Просто хамское отношение!
14.06.2024
Набирают людей и сами не понимают для чего. Рулят китайцы и к русским как к рабам. Обещают бонусы, но по факту пшик.
Помогите составить детальное представление о работе в компании САНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы