Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Работа на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное премиальная часть зарплаты и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0 хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье выходной. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с тсд, неправильный контроль и самое главное если по твоей вине какой то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трем этажам если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть то Вам суда. Если ты стоишь на контроле то работа стоячая, но внимательно надо все осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены то можешь запросто купить этот бампер. График неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из за графика и нагрузки. Особенно большая нагрузка в ночные смены. Перерывы 10 минутные каждые 2 часа (перекуры). Обед по договоренности с коллективом, но не более 45 минут. Ночью время приема пищи еще меньше в связи с нагрузкой в сезон (летом). Зимой товара ночью приходит меньше, но не на много. Работа заключается в следующем: приходишь на работу, прикладываешь магнитную карту и отмечаешься, что ты на работе. идешь в каморку переодеваешься и расписываешься в журнале получения тсд. Берешь тсд вместе с корзинкой как в магните только металлической (которые уже старые и работают медленно и глючат частенько) и начинаешь по ячейкам (адресное хранение) собирать товар и несешь на стол контроля контролеру. Далее опять повторяешь процесс, а именно берешь новую корзинку и опять идешь за товаром в ячейке. Также на склад приходит машина с товаром, который ты должен наоборот положить в ячейку. Если ты стоишь на контроле за столом то в 1с (тебя научат всему) ты пикаешь корзину, а потом товар и упаковываешь его. Но только ты должен проверить целостность лам и их наличие иначе ты их приобретаешь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2025
нет ДМС белая ЗП, официальное трудоустройство, хорошие условия труда
03.10.2025
недостатков нет. Работа в компании "Профит Лига" — это действительно уникальный опыт. С первого дня я почувствовал поддержку и дружелюбную атмосферу. Коллектив здесь очень сплоченный, и всегда готовы прийти на помощь. Одним из самых больших плюсов является возможность профессионального роста. Компания активно поддерживает развитие сотрудников через тренинги и семинары, что позволяет нам не только углублять свои знания, но и применять их на практике. Кроме того, "Профит Лига" предлагает конкурентоспособные условия труда и гибкий график, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Я ценю, что здесь прислушиваются к мнению сотрудников и учитывают их идеи. В целом, я очень доволен своим опытом работы в "Профит Лига" и рекомендую эту компанию всем, кто ищет не только интересную работу, но и возможность развиваться в дружелюбной и поддерживающей среде.
03.10.2025
это мое лично, но есть сотрудники в компании которые вызывают негативные эмоции. Работать здесь приятно, в первую очередь из-за того, что зарплата всегда белая и выплачивается без задержек — это большой плюс для стабильности. Также удобно, что предоставляют корпоративный транспорт, что экономит время и деньги на дорогу. В остальном условия вполне приемлемые, коллектив дружелюбный. Рекомендую тем, кто ценит четкие выплаты и комфорт с транспортом.
26.09.2025
Руководители заканчиваются. Стабильность и белая оплата труда.
26.09.2025
нет ДМС Отличный коллектив, работодатель думает о сотрудниках, формирует политику открытого взаимодействия между руководителями и подчиненными.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профит-Лига. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы