Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕлабуга
Комментарий
Повысить зарплату рабочим которые работают в цеху. Близость к дому, график, столовая, абонементы в бассейн, своевременная зарплата и аванс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Автоматизация бизнес-процессов. Комфортный офис, питание, внимательность к рабочим процессам и требованиям сотрудников. Отзывчивость руководства.
23.07.2025
Моральную обстановку в коллективе - транспортного отдела Свобода в выборе графика, отличный корпоративный отдых, забота о сотрудниках
20.07.2025
Службу персонала. Данный отдел существует не для работников, а для руководства. Я оцениваю не свое непосредственное руководство, а высшее. для высшего руководства очень высокая оценка. Порядочность, честность, щедрость.
19.07.2025
Улучшить необходимо отношение руководства к работникам не относящимся к «старичкам» и «блатным». В компании пышным цветом процветает кумовство, каждый второй чей-то родственник (муж, жена, брат, сват, первая жена, вторая жена, дочь, любовница ), отсюда множество некомпетентных работников и раздутый штат. Неплохая премия и ДМС. В некоторых отделах отличный коллектив и руководство (производственный, бухгалтерия и айти).
18.07.2025
Организация мест для парковки Возможность развития, коллектив хороший, своевременная оплата труда
16.07.2025
Не везде условия работы с животными удобны и практичны, неоплачиваемые переработки Стабильный доход, хорошая организация работы, организуют релокейт с любой точки страны и обеспечивают жильем, полностью компенсируют проживание, бесплатные обеды, возможность роста и развития как специалиста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Август, Фирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы