Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Demis Group
Москва
Комментарий
Компания очень классная и действительно с большой заботой относится к своим сотрудникам, поэтому и атмосфера очень живая, радушная и приятная. Коллеги всегда помогут даже в моменты сильного аврала. По зарплате все по рынку, недавно пересмотрели систему мотивации, так что повышения есть. Нет тотального контроля, главное – результат. Плюс инициативность поощряется.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Demis Group
09.01.2025
Хорошая зарплата, очень приятные коллеги, есть перспективы роста. Устроился сюда копирайтером, потом перешел в СММ. Благодарен за возможности, за помощь с продвижением. Компания реально помогает вырасти в профессии. Проекты всегда интересные, есть где покреативить. Здесь это приветствуется и это огромный плюс. И работаю удалённо, из дома, по удобному для себя графику.
SMM-менеджер
18.10.2024
Уже второй год в команде. Все нравится. Отличный коллектив, классный руководитель, уютный офис. Зарплата очень хорошая, плюс есть премии и всякие плюшки типа скидок на фитнес, на учебу в skillbox. Кстати, здесь есть собственная корпоративная валюта. Это прям реально круто. Уже купил футболку, следующий на очереди - павербанк. А еще можно купить себе официальный выходной. Уже работал в диджитал агентстве, но в Demis намного комфортнее и платят больше.
Маркетолог
21.05.2024
Устроилась в Дэмис Групп вэб-дизайнером. Сразу предложили удаленку. Работа интересная. Заказы всегда есть. Удаленно оказалось очень удобно работать. Все коммуникации через почту, мессенджеры или по телефону. Платят хорошо. Никто не запрещает участвовать во внутренних мероприятиях – конкурсах или встречах. Также нравится задумка с внутренней валютой. Не везде такое есть)
Дизайнер
29.04.2024
До Дэмиса работал в конторке поменьше, и, мягко говоря, с настройкой бизнес-процессов было туго, поэтому и ушел. Сюда когда устраивался, сразу уточнял, как и что тут работает, за что конкретно я буду отвечать, какие кипиай настроены. И даже удивился, насколько тут четко выстроен рабочий процесс, хотя понятное дело такая огромная компания с сотнями сотрудников, без порядка ничего не будет. Сейчас вливаюсь в коллектив и заканчиваю испытательный трехмесячный срок. Пока на практике дело со словами не расходится, все устраивает. На испыталке оклад, потом плюсуется еще и премия, по итогу, если план сделаешь, выходит очень солидно. Кстати, все показатели будущих кипиай обсуждаются с каждым сотрудником (без каких-либо серых изворотливых схем), поэтому у тебя есть четкое понимание, что нужно сделать и в каком объеме, чтобы заработать максимум.
Оптимизатор
05.03.2024
Работаю в Дэмис групп 2 года. Нагрузка большая, но ничего сверх твоих возможностей, компетенций и способностей не назначают. При трудоустройстве полное обучение. Инициативность всячески поощряется. Есть возможность карьерного роста. Что еще немаловажно, здесь можно спокойно перейти работать в другой отдел - нет никаких препятствий. Даже, наоборот, тебе помогут и подскажут.
Оптимизатор
05.03.2024
Работаю в Дэмисе год. Впечатления даже более радужные, чем в начале. Стабильно выплачивается зарплата, коллектив хороший, очень повезло с отделом. Уже повысила грейд. Когда не очень получалось с первыми проектами, меня очень поддержали, помогли и подсказали. Нет какого-то обмана или недосказанности. Мне очень комфортно тут.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Demis Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Demis Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы