Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
Работаю в этой компании больше трёх лет. Хорошая организация, ясные и четкие цели и задания. Такая работа мне по душе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2025
Хорошая зарплата, очень приятные коллеги, есть перспективы роста. Устроился сюда копирайтером, потом перешел в СММ. Благодарен за возможности, за помощь с продвижением. Компания реально помогает вырасти в профессии. Проекты всегда интересные, есть где покреативить. Здесь это приветствуется и это огромный плюс. И работаю удалённо, из дома, по удобному для себя графику.
18.10.2024
Уже второй год в команде. Все нравится. Отличный коллектив, классный руководитель, уютный офис. Зарплата очень хорошая, плюс есть премии и всякие плюшки типа скидок на фитнес, на учебу в skillbox. Кстати, здесь есть собственная корпоративная валюта. Это прям реально круто. Уже купил футболку, следующий на очереди - павербанк. А еще можно купить себе официальный выходной. Уже работал в диджитал агентстве, но в Demis намного комфортнее и платят больше.
05.07.2024
Компания очень классная и действительно с большой заботой относится к своим сотрудникам, поэтому и атмосфера очень живая, радушная и приятная. Коллеги всегда помогут даже в моменты сильного аврала. По зарплате все по рынку, недавно пересмотрели систему мотивации, так что повышения есть. Нет тотального контроля, главное – результат. Плюс инициативность поощряется.
21.05.2024
Устроилась в Дэмис Групп вэб-дизайнером. Сразу предложили удаленку. Работа интересная. Заказы всегда есть. Удаленно оказалось очень удобно работать. Все коммуникации через почту, мессенджеры или по телефону. Платят хорошо. Никто не запрещает участвовать во внутренних мероприятиях – конкурсах или встречах. Также нравится задумка с внутренней валютой. Не везде такое есть)
21.05.2024
Работаю дизайнером в отделе SMM. Крутая компания, классный коллектив единомышленников. Работы всегда хватает, если что - никто не запрещает взять подработку в рамках компании) Помимо работы еще и постоянно что-то делаем – ездим на выездные мероприятия, учимся новому, развиваемся, реализуем свой творческий потенциал. Очень нравятся наши конкурсы) И бонусы на работе есть. Например, скидки на фитнес.
29.04.2024
До Дэмиса работал в конторке поменьше, и, мягко говоря, с настройкой бизнес-процессов было туго, поэтому и ушел. Сюда когда устраивался, сразу уточнял, как и что тут работает, за что конкретно я буду отвечать, какие кипиай настроены. И даже удивился, насколько тут четко выстроен рабочий процесс, хотя понятное дело такая огромная компания с сотнями сотрудников, без порядка ничего не будет. Сейчас вливаюсь в коллектив и заканчиваю испытательный трехмесячный срок. Пока на практике дело со словами не расходится, все устраивает. На испыталке оклад, потом плюсуется еще и премия, по итогу, если план сделаешь, выходит очень солидно. Кстати, все показатели будущих кипиай обсуждаются с каждым сотрудником (без каких-либо серых изворотливых схем), поэтому у тебя есть четкое понимание, что нужно сделать и в каком объеме, чтобы заработать максимум.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Demis Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы