Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Отработал в компании 9 лет.Сказать,что это были лучшие годы в компании-ничего не сказать.Пришел в компанию комплектовщиком,ушел - руководителем отдела. Переезд в другой город,к сожалению,разорвал мою связь с этой дружной компанией. Постоянное развитие,карьерный рост,отличный коллектив, понимающее руководство и самое главное,полностью белая з/п и всегда без задержек!!!Что самое важное,т.к. я всегда мог свои расходы планировать.Конечно, минусы тоже есть,но они настолько малы и обыденны,что они теряются во всех плюсах.Если вы хотите стабильную работу и доход,то вам сюда!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Нет Лучшая компания для карьерного роста и развития! Огромная благодарность компании за бесценный опыт и доверие. Мне посчастливилось работать здесь на руководящей должности, и это был период колоссального профессионального скачка. Компания предоставляет уникальные возможности: · Стабильность и рост: Здесь не останешься без работы — всегда есть вызовы и новые задачи. · Масштабное развитие: Получаешь опыт в самых разных направлениях, выходя далеко за рамки своей основной должности. · Лидерская школа: Работа в руководящем составе — это бесценный опыт, за который я безмерно благодарен. Это место, где раскрывают твой потенциал по-максимуму. Однозначно рекомендую как лучшую площадку для амбициозных специалистов.
02.03.2025
Условия труда. Повысить уровень зарплаты Возможность купить продукцию по себестоимости и наценки. Рядом на территории столовая.
28.02.2025
Улучшить в моем понимании дело растяжимое, но близость к дому было б идеальным решением для выбора данной работы. Самое идеальное месть работы, мне нравилось все от коллектива до поставленных задач руководителя.
27.01.2025
Суточные, систему по адаптации новых сотрудников, Хоум стретч 🤦🏻 Своевременная оплата, достойный уровень з/п. Постепенно обновляется транспорт.
04.12.2024
Финансовую мотивацию, сократить количество собраний, адрес офиса Коллеги, условия труда, своевременные выплаты заработной платы
28.10.2024
Коммуникации между руководством и сотрудниками, более человеского отношения Автоматизация отчетности Официального закрепления условия и размера kpi в трудовой договоре или колл.договоре Меньше обещаний и больше документальной фиксации условий Официальное трудоустройство Полный социальный пакет Взаимоотношение среди коллег
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восток - Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2026
Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы