Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯшкино
Комментарий
Удобное расположение, отличное начальство, сфера крутая, достойная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.03.2025
Сразу хочу отметить, что моя претензия к компании - это недопустимое по меркам деловой этики отношение к соискателям со стороны сотрудников HR. Прошел интервью с руководством - сотрудник HR сообщил, что руководство готово сделать мне оффер, но нужно пройти тестирование на полиграфе. Нужно, так нужно - прошел. Полиграф - это отдельная история. Ответив на вопросы в предложенной формулировке, я сразу понимал, что на положительный исход тестирования рассчитывать не стоит - ответы на вопросы в данной постановке не несут никакой информативности и уж точно не отображают объективную картину (в вопросах отсутствуют конкретные цифры, даты, названия - всё только в общем формате, например - "Употребляете ли Вы алкоголь?" И что? Бутылку пива раз в неделю или бутылку водки каждый день - разница есть?). После прохождения полиграфа сотрудник HR сообщил, что на обработку результатов уйдет 2 дня и мне сразу будет дана обратная связь. И после этого они пропали.... Ни ответа, ни привета... Меня не расстраивает то, что я не получил эту работу - она далеко не предел мечтаний - специфическая товарная группа для региона, новый для компании регион, отсутствие у компании понимания развития экспансии в регион, отсутствие "плюшек" кроме "серой" ЗП. Просто, если в компании такое неуважение к кандидатам, то и к сотрудникам отношение соответствующее - стоит ли работать в такой компании? Считаю, что отсутствие обратной связи на данной стадии отбора недопустимо. Обещали (да даже если и не обещали) - сообщите результат - нет, так нет - вопросов не будет.
25.08.2023
Начальство толковое, помогает в начале карьеры.
19.06.2023
Не компания, а лохотрон. С зарплатой кидают, держат тебя за идиота, кормят завтраками. Не могут даже суточные выдать нормально, даже шиномонтажку экстренно не могут организовать. Машины все убитые. Не рекомендую устраиваться к ним.
15.06.2023
Прогрессирующая компания с понимающим начальством. Зарплата выплачивается вовремя, так же есть отпуск и больничные. Ассортимент хороший с которым приятно работать, обновляется при необходимости. Машина выдается м обслуживается компанией. Меня все устраивает.
23.01.2023
Компания (ООО Аполлон Констракшн Групп) ооочень не порядочная. по зарплате не просто кидают , а держат не пойми за кого и это в 21 веке, кормят завтраками, не в состоянии даже оплатить нормальные суточные, а так же шиномонтаж экстренный, машины дышат наладаном. НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ
22.08.2022
Логистика в компании на уровне начальных знаний, что вызывает серьезные проблемы в работе. Чтобы получить даже базовое обслуживание для автомобилей, например, техобслуживание, нужно ожидать месяцами. Также, переработки для водителей категории С не оплачиваются, а отправка в районы, как за пределами МКАД, так и к садовому кольцу, часто затруднена из-за плотного движения. Перевод на зимний режим работы тоже затруднён: резину приходится «выпрашивать», что создает дополнительные сложности. График работы не всегда соответствует обещаниям. Например, рабочая суббота не гарантирована, и можно работать три недели подряд, а потом один день отдыхать. Обещанная оплата выходных в двойном размере так и не была выполнена. Что касается автомобилей, то на Газелях, работающих на газу, наблюдается высокий расход топлива, что приводит к необоснованным потерям денежных средств у сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ACG. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы