Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Практически улучшать нечего. Из небольших минусов отмечу недостаточность коммуникации между отделами Удобный график, удобное время начала рабочего дня. Коллектив, который поможет в любом вопросе. Лояльное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2024
Количество корпоративов, 5-6 в год - слишком мало. Отношение к сотрудникам, планомерное развитие, корпоративная культура, современный подход к работе
12.09.2024
Из того, что хотелось бы улучшить, выделю скорость взаимодействия между всеми подразделениями, которой иногда недостаточно, чтобы оперативно решить срочные вопросы, возникающие по ходу выполнения задач "в моменте". Одним из главных плюсов можно назвать коллектив - всегда дружелюбная атмосфера и коллеги, всегда готовые помочь. У нас действительно Команда. Склад чистый и тёплый, поэтому комфортно работать в любое время года. Иногда бывает очень много заказов, и в такие дни практически нет времени на перерывы. Зачастую мы решаем нестандартные задачи и это круто, так как заставляет постоянно находиться в тонусе, не скучая в течение рабочего дня! При этом нет переработок, домой уходим вовремя. Оплата всегда своевременная, без задержек.
20.05.2024
Условия для отдыха. Например: диванчики для тех, кто пообедал в офисе, и хочет отдохнуть. ИТ Альянс- это место для профессионального роста. Здесь оценивают пунктуальность, ответственность, поддерживают инициативы сотрудников. Один из плюсов -дружный коллектив.
05.05.2024
Не хватает зоны отдыха помимо кухни, где сотрудники могли бы отдохнуть на перерыве Это место - мощнейший трамплин для личностного развития. Здесь ты должен быть готов каждый день искать новые пути решения, оперативно реагировать на изменения, принимать и учитывать критику, не соглашаться с самим собой и удивляться по прошествии короткого времени, как ты можешь измениться! В неоднозначной ситуации можно рассчитывать на поддержку старожилов нашего коллектива, понимание и человеческое отношение. Компания учитывает реактивные темпы развития, бережёт сотрудников от выгорания, например, ищет второго бизнес-ассистента, моего будущего коллегу, так как растёт количество разноплановых задач! Уютное 7-этажное офисное здание расположено недалеко от центра, пешком до Администрации 20 минут. Сам офис ИТ Альянс занимает практически весь 5 этаж, утро моего рабочего дня сопровождается чудесным видом из окна и отличным зерновым кофе за счёт компании) Ещё хочется отметить классные корпоративные мероприятия от HR-отдела и выплаты без сюрпризов и задержек.
22.04.2024
Все устраивает, нечего пока дополнить. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший Достойный оклад и % со сделок мотивирует, ощущается результат от проделанный работы в том числе в зп. Темп работы быстрый, требует постоянного обучения и роста скиллов, мониторинга рынка. В общем, если есть "шило", хочется заработать и стать подкованнее технически, то Альянс - отличное место. Шумновато в опенспейс, но я привык. Есть кухня, кофемашина, кулеры с водой, частенько в офисе бывает пицца. Коллектив хороший
17.04.2024
Раздражают звуки и пыль от ремонта, офис расширяется, не сильно критично. Заинтересованы в развитии и обучении сотрудников, во всех направлениях, включая личностный рост, хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИТ Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы