Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Очень низкая оплата труда и количество обязанностей за несколько должностей: мыть полы, протирать экспонаты, красить, чинить, собирать экспонаты, вести саму экскурсию, вести мастер-классы, выносить мусор. Максимум зп, который был предложен на моей выставке — 130р в час, при этом за них нужно выходить на работу практически каждый день и выполнять всё вышеуказанное. Хотя получая 100р сотрудники выполняют всё то же самое, но их не повышают, потому что они не могут работать каждый день. Отдых организован только на словах, на самом деле сотруднику, который присел отдохнуть больше, чем на 5 минут, найдут кучу дел, лишь бы он не сидел. Гибкий график, возможность совмещать с учебой, скидки для сотрудников, весёлый коллектив, много опыта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2024
Повысить конкуренцию между сотрудниками Итак, я работал на проекте-выставке космодрайв 01. Просто замечательный коллектив и самое главное - организация и администрация. Мне очень понравилось как менеджер зала и админ по персоналу постоянно нам помогали, давали советы, поддерживали, поднимали настроение, паралельно делая много разный отчётов и выполняя некоторые аналитические сложные работы. Очень понравилось работать в той сфере, где люди любят своё дело и отдаются ему без остатка. Конечно часто были сложности с клиентами, я например вел экскурсии по выставке и часто встречал много негатива, но администраторы научили меня справляться с этим и даже оборачивать ход событий в свою пользу. Было очень интересно и приятно подружится с таким количеством приятных мне людей. Правда есть один небольшой минус - работа постоянно на ногах, но это компенсируется частыми перерывами и зоной отдыха, где можно поесть. Самое главное - цените труд админов и менеджеров, ведь они реально выполняли огромную работу ради нас.
18.07.2024
все хорошо, все понравилось работа в центре города, свободный график, выплата раз в неделю, комфортный и открытый коллектив, начальство доброе и на одной волне с подчиненными
16.11.2023
Зароботную плату, промоутер в час больше получает Очень нравится работать, коллектив дружный, много времени для отдыха. Что главное понравилось - это дети, очень нравится с ними разговаривать и рассказывать им про экспонаты.
25.08.2023
Можно выбрать график, коллектив крутой. Узнал много интересного, нравится общаться с людьми
10.08.2023
доход). но в целом,и так не плохо,если вам самим нравится работать с людьми Свобода в выборе свободного графика, понимание,грамотность,дружелюбие
04.08.2023
Увеличить время на обед/ужин Тщательней выбирать помещение для выставки В данной работе мне понравилось отношение персонала и администрации ко мне.Все очень дружелюбные и понимающие .Так понравилось то что можно самому регулировать график .Принимают без опыта ,всему обучут,помогут и подскажут .Очень дружный и комфортный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирей Роботикс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы