Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не знают что хотят! После реализации задач, попрощались и расторгли договор
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Проблемы с парковкой, сложно добраться без машины, жуткая столовка было несколько лет назад. Приятный коллектив, минимум интриг, магазин с продукцией, было несколько лет назад.
23.07.2025
Уважительное Отношение к работникам, обучение, улучшение заработной платы не когда работник хочет уволиться, а в течение его трудовых отношений с работодателем, если у него есть профессиональные знания и заслуги. Перестать заставлять или шантажировать работников вакцинироваться, путем "слухов" о лишение премий и тд. Действовать согласно действующим уставом, не хамить, не грубить не обзывать. Специалисты- главный ресурс предприятия, а не машины и оборудование Оплата труда в срок согласно трудовому договору. Обеспечение формой и СИЗ. Бесплатное посещение стоматолога, плавания , футбола, и других видов спорта.
22.07.2025
Были проблемы с дистрибьютором. Надеюсь, их решили. Сама компания отличная. Хороший коллектив, удобный график. Возможность корректировки рабочего времени.
21.07.2025
Индексацию заработной платы Натуральность продуктов! Стабильная белая заработная плата! Коллектив.
20.07.2025
На мой взгляд можно было бы подумать над улучшением условий в так называемой нашей «кофейне» в виде доп микроволновки и обновленной кофемашины. В остальном все замечательно. Очень рада, что являюсь частью большого коллектива данной компании. Каждый год летом и зимой проходят корпоративные мероприятия для офисных сотрудников. Большой и светлый опенспейс. Веселый молодой коллектив. Белая заработная плата всегда точно в срок.
18.07.2025
Столовая ужасная, дорогая, невкусная пища, на территории больше ничего нет Белые, хороший уровень заработной платы, взаимодействие между отделами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Савушкин продукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы