Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торгово-производственная компания Aquanet
Обнинск
Комментарий
Было бы не плохо ввести ДМС. Корпоративный транспорт. Столовая.Отличные условия труда.Качественная спецодежда. Обустроенная парковка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торгово-производственная компания Aquanet
17.12.2024
Меня всё устраивало, возможно я бы хотела побольше взаимодействия в коллективе в нерабочей атмосфере Считаю, что мне очень повезло однажды попасть сюда на работу) Классный коллектив, очень чуткие коллеги. Во время обучения всё досконально объяснили, если были какие-то вопросы или трудности, всегда готовы были подхватить и помочь. По зп и отпуску всё прозрачно, а офис - моя отдельная любовь. Такой просторный и красивый, можно и в нём пообедать на кухне или сходить в кафе/фудкорт, рядом много всего.
Работник
23.10.2024
В целом все как и обещали. Каких-то проблем не замечала. Разве что много времени на ногах Работаю консультантом в магазине Акванет. Оформили в первый же день официально. Оклад фиксированный плюс процент от продаж. График удобный, адекватное начальство. Выплачивают все день в день. Скидками на продукцию можно пользоваться. Требования адекватные, ничего сверхъестественного.
Работник
20.10.2024
Хотелось бы больше общаться с коллегами на каких-нибудь корпоративах, мерпориятиях Стабильная компания, с выплатами зарплат и премий нет никаких проблем. Компания крупная, давно на рынке, поэтому не переживаю, что в один прекрасный день могу остаться без работы. Условия комфортные, есть еще и возможность карьерного роста.
Работник
06.09.2024
Заработную плату, сделать бесплатное питание, отношение со стороны руководства Близость к дому, корпоративный транспорт, неплохой коллектив,
Работник
27.08.2024
Хотелось бы наладить коммуникацию с IT отделом и тех.отделом, часто что-то "летит" или заканчиваются картриджи с принтере и работа "встаёт". Хороший, приятный офис, все удобства, чай/кофе, работа для терпеливых, так как большой объём работ. Оклад, оформление официальное, оплачиваемые отпуска, больничные. Оплата всегда вовремя.
Работник
11.08.2024
Наладить коммуникацию с отделом логистики, часто не найти концов при оформлении закупки, но такие ситуации достаточно редко происходят. Интересная работа, оплата всегда в срок, оклад. Адекватные коллеги, всегда придут на помощь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торгово-производственная компания Aquanet
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торгово-производственная компания Aquanet. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
Автокурьер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы