Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Глобал Фудс
Сочи
Комментарий
Постепенный и динамичный рост компании требует больших складов а больше склады больших продаж Высокая уровень коммуникации и интеграции новых процессов в работе компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Глобал Фудс
28.09.2025
Возможно поставить в столовой телевизор Ускорить некоторые вопросы по согласованию Боьше мероприятий по обучению В отличие от других крупных компаний по минимуму бюрократии, одекватное руководство, все вопросы решаются быстро, нет перебоев с товаром, прозрачная мотивация по зп, можно работать и расти!!!
Работник
27.09.2025
- предоставление возможности проходить дополнительное обучение и повышение квалификации, не только внутри компании. - больше корпоративных мероприятий. - открытое к диалогу и обсуждению руководство (обсуждение идей по улучшению сервиса для клиентов, по улучшению условий труда, обсуждение рабочих моментов и т.д) - возможность карьерного роста - Конструктивная обратная связь от руководства. - прозрачное начисление ЗП. Всегда без задержек выплаты. - Абсолютно "белая" компания во всех аспектах, в том числе выплаты ЗП, больничных, оплачиваемый отпуск по графику т.д. - Внимательное отношение не только к сотрудникам, но и членам их семей ( подарки на НГ, помощь при сборе детей сотрудников в 1 класс, конкурсы для детей сотрудников и т.д.) - Медицинское страхование сотрудников - возможность, в определённых ситуациях, самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность. - Внутренние образовательные программы для повышения квалификации сотрудников. - Узнаваемость компании среди клиентов, что повышает доверие к ее сотрудникам. - корпоративная скидка на продукты для сотрудников. - ежедневное стремление компании к улучшению сервиса для клиентов и условий труда для сотрудников.
Работник
18.09.2025
Хотелось бы рост зарплат и новую кофе машину для мозговых штурмов)) Интересная работа ,решать сложные задачи ,проходить процесс интеграции ,формировать службу с истока.Удобное расположение офиса,комфортная зона для кофе-брейков ,возможность роста .
Работник
16.09.2025
Сделать удаленную работу или более гибкий график , а так все четко Лояльность руководителя , обучение за счет компании , бесплатные обеды
Работник
12.09.2025
Коммуникация между отделами.А в общей сложности всё нравится! Компания стабильная, активно растущая, лояльное руководство. Коллектив в целом хороший, многие дружат между собой и по много лет работают.
Работник
12.09.2025
Хотелось бы чуть больше мероприятий для укрепления корпоративного духа в компании. Работая в компании больше 10 лет могу сказать, что руководство предоставляет множество возможностей для обучения и развития. Регулярно организуются тренинги для сотрудников. Руководство всегда на связи , готово выслушать и помочь. Своевременная оплата труда, за 10 лет работы заработная плата никогда не задерживалась. Есть ДМС и выплата ГСМ, теперь появились и бесплатные обеды.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Глобал Фудс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Фудс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Кладовщик группы отгрузки
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Менеджер call-центра
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы