Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Отличный коллектив, доставка до работы, кухня и возможность недорого обедать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2025
Мне нравится всё, в первую очередь хочу выделить директора магазина, видно что она очень переживает за магазин, хочет чтобы всё было хорошо, коллектив тоже очень хороший, первый раз в жизни мне попался такой дружелюбный коллектив, зарплата всегда во время, без обмана и без задержек, работы всегда много, и это здорово, в общем мне нравится всё, приходите работать.
13.07.2025
Не плохо было выделить отдельное место для работы продавцов, отдельный компьютер. Он просто необходим, когда идет наплыв покупателей, очень часто продавцам нужно посмотреть остатки товара, распечатать ценники, сделать перемещение и т.д., что отнимает время у операторов и задерживает работу самих продавцов. Требуется небольшой косметический ремонт в служебных помещениях.
11.07.2025
Интересная работа с умными людьми! Созданы комфортные условия труда для сотрудников филиала. Руководитель всегда готов помочь, что позволяет быстро адаптироваться на новом месте и справиться со сложными задачами.
09.07.2025
При отдалённости от основного городского массива предусмотрена доставка служебным транспортом. При более чем человеческом отношении - относятся ровно так же. Возможность финансового роста, в зависимости от успехов в работе. В самой компании стараются идти навстречу. Почти бесплатная еда от компании.
15.06.2025
Масштабность организации. Адекватный руководитель, вникающий во все сферы деятельности компании. Отличный коллектив. Интересные проекты. Бонусы от компании - парковка "для своих" и столовая с действительно вкусной едой за символическую цену.
11.06.2025
В компании существует множество проблем, начиная от неравного отношения к разным категориям персонала и заканчивая необоснованными штрафами за мелкие нарушения. Внутренние конфликты не разрешаются должным образом, что создает напряженную атмосферу и может негативно сказываться на работе коллектива. Отношение к сотрудникам зависит от того, насколько сложно найти квалифицированных кадров на определенные должности, что приводит к неравному обращению. Например, новичку могут позволить многое из-за нехватки персонала на его позиции, в то время как другой сотрудник будет подвергаться строгим мерам за те же действия. Глупые штрафы за мелочи, такие как появление на обеде на минуту раньше, создают негативное настроение у персонала и могут ухудшить продуктивность работы. Также существует проблема перегрузки сотрудников, когда им приходится выполнять обязанности нескольких должностей одновременно, что приводит к стрессу и ухудшению рабочей эффективности. Больничный отпуск становится проблемой из-за высоких потерь заработной платы и сложностей с его получением. Кроме того, система наказаний и штрафов за использование телефона или другие мелкие нарушения создает дополнительное напряжение и дискомфорт среди сотрудников. В целом, такие условия труда могут привести к недовольству среди персонала, снижению мотивации и производительности, а также ухудшению общего рабочего климата. Необходимо серьезное внимание к улучшению внутрикорпоративных отношений и созданию более справедливых условий труда для всех сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Маркер Игрушка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы