Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Нормальная зарплата, рабочий день начинается в 8:00
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Изменить подход головы компании. Ген директор с директором по продажам выстроили такую систему, в которой люди перестали цениться. Как пример: 1) Выпускаются распоряжения задним числом об изменении мотивации, естественно в пользу компании, а не сотрудника. 2) Планы выставляются без использования какой-либо логики, отсюда заведомо невыполнимые задачи. Необходимо проиндексировать окладную часть, которая порядка 10 лет не менялась, ввести более человечный подход от компании к своим кадрам, как было ранее до пришествия двух топ-менеджеров в руководство. Гибкий рабочий график, относительная стабильность, если повезет с филиалом, то коллектив.
17.12.2025
Всë отлично, но карьерный рост и переход в другую структуру компании возможен только при переезде. Позитив, обучение, крупная компания. Премии, отличный коллектив и демократичное руководство.
13.12.2025
Слышать рекомендации в корректировки деятельности менеджеров у которых опыт в работе более 15 лет Можно применять свои навыки в развитии продаж и выполнении плана, а так же влиять на свою зарплату
03.12.2025
Зарплата и взаимодействие с другими отделами довольно сложное в виду бюрократизма Близость к дому, прекрасный коллектив, отличные корпоративы, возможность обучения и роста.
09.11.2025
Можно было бы добавить гибкий график, улучшить условия труда. Близко к дому, возможность регулировать свой доход. Возможности развития и совершенствования навыков
02.11.2025
Заработная плата не в рынке. Корпоративы не оплачиваются. Чуть меньше хочется бюрократии. Стабильная организация, компенсируют бензин, придерживается ТК. Большие возможности финансовых и логистических инструментов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Русский Свет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы