Миранда-медиа
2,0
-
11 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Миранда-медиа

Симферополь

Комментарий

Организация оздоровительных мероприятий для детей сотрудников. Наличие корпоративов Крупная компания. Официальное трудоустройство. Много льгот и программ для экономии личных расходов на жизнь. Дружный коллектив и лояльное руководство.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Миранда-медиа

10.10.2025

Коммуникации, интерфейс рабочих систем, лучшую доступность необходимой информации, более понятную систему рабочего процесса в программах Гибкий график, быстрая помощь при затруднении, удалённая работа на дому

Работник

Copy

05.10.2025

Все устраивает. Возможно повысить окладную часть. Остальное Все устраивает. Обучение, наставничество, коллектив. Прозрачная мотивация, разносторонность деятельности. Развитие реализация проектов.

Работник

Copy

04.10.2025

Уровень заработной платы, условия труда. Официальное трудоустройство, рабочий транспорт, командировки в Крым.

Работник

Copy

26.09.2025

Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха, бесплатный чай/кофе для сотрудников, повышение заработной платы Хороший коллектив, лояльные руководители, интересные задачи, белая з/п. Хорошая активно развивающаяся компания. Имеются плюшки в виде бесплатной мобильной связи, ДМС, компенсация за спорт

Работник

Copy

25.09.2025

Из-за крайне высокого развития компании, в частности отдела, координация с другими отделами иногда вызывает вопросы(дело времени). P.s это даже не замечание, а действительность, которая присутствует в каждой компании. Коллектив - крайне приятный и сплоченный. Прозрачность в выплатах, полное официальное сопровождение по документам касательно всех переработок/дополнительных дней работы. Рабочая и надёжная эскалация по вопросам.

Работник

Copy

20.09.2025

Индексировать зарплату,дружить с коллективом слушать их, а не только приказы отдавать.просто смешно себе и зарплаты и премии платят,а про водителей вообще не вспоминают.и как жить на эту зарплату. Ничего,мало общаются с коллективом,идут на уступки только когда им выгодно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Миранда-медиа

Помогите составить детальное представление о работе в компании Миранда-медиа. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.01.2023

Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.

Работник

Copy

05.09.2025

Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.

Менеджер

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

27.09.2023

Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.

Работник

Copy

26.06.2025

оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно

оператор-термопресса

Copy

24.07.2024

Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.

Менеджер торгового зала

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы