Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гринфилдс-Логистика
Москва
Комментарий
Все устраивало, уволился из за переезда в другой город, остался бы дальше работать. Хорошая компания. Склад холодный, но выдают теплую спец одежду и обувь. Кормят бесплатно. Есть парковка для авто или корпоративный транспорт. Новый склад, все чисто, современное оборудование, приятно работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гринфилдс-Логистика
25.07.2025
Предоставить ДМС, организовать бесплатное питание. Возможен гибридный график, лояльное руководство, отличная столовая. Участие в интересных проектах. ЗП в рынке. Есть охраняемая парковка на территории и корпоративный транспорт.
Работник
24.07.2025
Внутренние коммуникации.Повысить заработную плату. Есть корпоративный транспорт.Бесплатное питание.ЗП выплачивается без обмана ,вовремя, полностью на карту.Возможность покупать фрукты овощи по низкой цене.Профессиональное руководство.
Работник
23.07.2025
Все отлично в компании. Здесь собралась команда, которой небезразлично то, чем они занимаются, так что впереди будет много улучшений. Сам бренд прекрасен, офис и производство на таком высоком уровне, который редко встретишь в России. Вкусное корпоративное кафе, соцпакет, который с каждым годом расширяется (например открыли на втором этаже собственный тренажерный зал).
Работник
22.07.2025
Меня все устраивает. Некоторым не нравятся ночные смены, но мне нормально Отличный коллектив. Развозка. Вкусный комплексный обед бесплатно. Предоставляют теплую спец одежду. Продукция со скидками. Зп на уровне
Работник
21.07.2025
Сделать так, чтобы производство слушало и выполняло требования отдела качества, постоянно всех контролировать невозможно. Таким образом можно добиться действительно хорошего результата. Лояльное руководство, порой слишком строго по отношению к отдыху сотрудников, но не считаю это критично.
Работник
20.07.2025
Мало возможностей для карьерного роста Удобный график 1/3 . Бесплатная столовая. Современный склад класса А. Достойная з/п.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гринфилдс-Логистика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гринфилдс-Логистика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы