Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Хотелось бы узнать о смысле существования заведующих в этой аптечной сети, которые абсолютно никак не участвуют в жизни аптеки. Все обязанности ложатся целиком на фармацевтов (приёмка и возврат интернет-заказов, возврат и перемещение на склад по 10 коробок раз в 2 недели, ежедневная переоценка товаров на 1-2 рубля, оформление витрин, оформление "рублевой акции" ежемесячно. Отдельное внимание предоставляется не оплачивающимся переработкам , за работу по 14 часов тебе заплатят столько же, сколько и за 12, при этом в трудовом договоре напишут 2 перерыва по часу. Также не соответствие заработной платы количеству проданных стм бадов. И ключевой момент-отношение в коллективе как со стороны коллег фармацевтов, так и со стороны заведующей, нет уважения, чувства такта, не ценятся сотрудники абсолютно Из плюсов могу отметить только близость к дому и удобный график 2/2, который оставался удобным только 2 месяца моей работы, позже было бесчеловечное отношение со стороны "коллег"
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
меньше «гонять» за СТМ , принимать на работу больше сотрудников и обеспечить карьерный рост коллектив более менее адекватный попался, добираться до работы удобно было
25.02.2025
Начиная от тупых планов, за которые выносят мозг с самого утра и до вечера, пока работает офис, заканчивая копеешной заработной платой. Обещают одно, а по факту другое и вместо того, чтобы поднять хотя бы окладную часть, тебе отвечают "нет, а то вы просто просиживать будете, а не работать". За планы, которые +- не реально выполнить ты получаешь тоже копейки. Только мой коллектив в самой аптеке и то, что поставки всегда вовремя, лекарства всегда в достатке. На этом плюсы закончились.
24.02.2025
Заведующая работает одна на 2 аптеки, бывает не каждый день в аптеке, бывает тяжело целый день работать одной, особенно если еще и у фасовщика выходной Самое главное - своевременная белая зарплата, могу сама посчитать, сколько заработала и на что я могу рассчитывать. Можно брать подработки в других аптеках, если кто-то ушел в отпуск, все переработки оплачиваются. Аптека большая, светлая, чистая
16.02.2025
Обновить оборудование (компьютеры, принтер), иногда нет возможности спокойно пообедать Всегда есть возможность заработать, дружный коллектив, заведующая помогает и поддерживает, есть подарки на НГ для сотрудников и детей сотрудников, проводится множество конкурсов с хорошими призами
02.02.2025
Современная компания,всегда слушает,просьбы,и рекомендации сотрудников,развивается с каждым днем,поэтому добавить нечего,все устраивает 👍🏻 Работаю в компании почти 3года,все нравится,дружный коллектив,заведующая,которая всегда,придет на помощь,работая в этой компании привела ещё 2-х коллег,которые тоже работают с удовольствием,и им все нравится,негативные отзывы пишут люди,которые не хотят работать,работать над собой,развиваться.
25.01.2025
Зарплата,кадровый голод.многозадачность.остальное отлично.добавить нечего Отношение к сотрудникам.возможность профессионального роста.помощь в аккредитации.подарки к праздникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармаимпекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы