Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мой опыт работы в компании составляет около месяца. В начале было не просто привыкнуть к системе работы, координировать графики, изучать статистику и другие аспекты. Однако, спустя неделю-две, я успешно вошла в ритм и начала ощущать заряд положительной атмосферы вокруг. Моя занятость связана с отделом продаж, где я обнаружила максимально приятный и дружелюбный коллектив. Все сотрудники готовы поддержать, поделиться опытом, прояснить вопросы и выслушать мои идеи. Особо выделяется то, что в этой компании акцент делается не только на постановку задач и соблюдение сроков, но и на обучение. Здесь не просто дают задачи, но также предоставляют знания и инструкции о том, как их правильно выполнить. Еще одним привлекательным моментом является возможность карьерного роста. За короткий срок многие сотрудники значительно продвинулись в своей карьере, что вдохновляет меня на собственное развитие. Таким образом, изменения в моей жизни, связанные с работой в этой компании, приносят мне удовлетворение и радость.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Я очень ценю возможность работать удалённо. Это избавляет от необходимости тратить время на поездки, а гибкий график позволяет эффективно планировать свой день. Приятно, что оплата рассчитывается по часам — это даёт возможность напрямую влиять на уровень своего дохода. За всё время работы мне не доводилось сталкиваться с задержками выплат. Также радует дружный и профессиональный коллектив, с которым всегда легко наладить продуктивное взаимодействие и получить поддержку, если она потребуется.
06.08.2024
Международная компания с именем. Удаленный график, что очень удобно с детьми. График выстраиваешь себе сам, но на связи необходимо быть с 9-18. Обучение внутри компании , приятный коллектив. Личный и профессиональный рост, тимбилдинги и курсы английского языка.
03.07.2023
Моя собственная оценка говорит о том, что в компании Visotsky нет пределов для личного роста. Здесь каждый сотрудник имеет свою уникальную обучающую программу, которая регулярно обновляется специалистом по образованию. Компания также обладает великолепной библиотекой электронных книг и активно поддерживает инициативы по внутреннему и внешнему обучению. Это включает в себя курсы, программы и множество других возможностей для профессионального роста. Если вы стремитесь к обучению и развитию, то Visotsky - ваш выбор. Добро пожаловать на борт!
Помогите составить детальное представление о работе в компании BUSINESS BOOSTER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
07.07.2023
Большими словами рассказывают пустые истории. Испытывают страх перед теми, кто сильнее и умнее. Задерживают зарплату.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы