Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Можно было бы открывать больше филиалов для открытия новых возможностей роста достойным сотрудникам. Энергичный коллектив профессионалов, здесь у каждого можно чему-то научиться. Компетентное руководство. Удобное расположение клиники, приятное оборудованное помещение. Отличные условия для работы и отдыха. Эффективные системы обучения и адаптации. Есть отличный продукт, который хочется развивать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2024
Пока все устраивает. Дальше будет видно. Близко к дому, стандарты компании, отношение к персоналу и к клиентам на высшем уровне, отзывчивость руководства, условия труда, организация работы, своевременная заработная плата, бонусы компании, внимание и помощь руководителя.
17.10.2024
Говорить на собеседование сразу правду, а то получается что в компании все замечательно а люди бегут Удобное расположение рядом с домом,график работы. Хороший административный состав
23.05.2024
Все хорошо, все устраивает. Очень приятно работать. Близко к дому, стандарты компании, отношение к персоналу и к клиентам на высшем уровне, отзывчивость руководства, условия труда, организация работы, своевременная заработная плата, бонусы компании, внимание и помощь руководителя.
04.06.2023
В объявлении пишут обучение от месяца, что не требуется мёд образование.по факту через неделю уже требуют половину всех знаний на профессиональном уровне, времени на подготовку дают мало. Условия труда, место, кухня, заработок, отношение к сотрудникам. Замечательный коллектив и управляющая, чувствуешь себя "как дома".отношение к клиенту на высочайшем уровне. Оплачивают дорогу, поддерживают.
30.01.2023
Компания итак развивается с каждым годом.Одно из лучших мест где мне удалось поработать.Уволилась в связи с переездом. Система обучения, лояльность уровень оплаты труда,корпоративные конкурсы, мероприятия,коллектив, возможности
14.08.2022
Всегда есть к чему стремиться, именно поэтому Аудионика не стоит на месте и развивается Приятно работать в компании где возможно учиться новому , развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника слуха Аудионика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы