Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Не дружелюбные сотрудники в офисе,нет помощи на начале обучения, ребята со склада хорошие,доброжелательные. Все официально, хорошие условия работы, обучения по всем этапам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Все зависит от нас самих, а руководители всегда готовы поддержать. Хороший коллектив, грамотное непредвзятое руководство, хорошее обеспечение всем необходимым для нормальных условий труда, я достаточно тяжелый в общении человек, но здесь прижился.
23.01.2025
нужно больше свободы менеджерам по продажам,проектов, руководителям проектов, нужен более гибкий подход, нахождение в офисе/заводе с 8 до 17 никак не увеличит маржинальность,как и тотальный контроль) столовая хорошая из плюсов, есть паркинг на территории, более и ничего что можно выделить)
28.12.2024
Повысить зарплату на 37-40% , так как зарплата, мало того что не соответствует занимаемой должности, так ещё и скачок роста цен на продукты взлетел. Близость к дому, нормальный коллектив, неплохое руководство, зарплата без задержек
09.08.2024
Оплату труда, при таких условиях она очень сильно не соответствует уровню. Отношение руководства к сотрудникам. Весь цех сборки, летом жара, зимой холод. Просто скотские условия. Нормально не поесть, не помыться. Берут абсолютно всех без опыта. Достаточно удобное расположение работодателя. Есть возможность выходить по выходным, для дополнительного заработка.
08.08.2024
Обучение внутри компании и за её пределами. Возможность выбора банка для получения з/п По остальным запросам всё в ваших руках, компания идёт на встречу Гибкость в общении, многие условия обсуждаются, многие идеи рассматриваются. Стабильная и прозрачная выплата з/п .
07.08.2024
Свобода в выборе рабочего графика, ДМС Возможность самореализоваться, высокий заработок, стабильность, лояльное и адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОВЕН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы