Суши WOK
3,6
-
113 отзывов
37%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Суши WOK

Москва

Комментарий

прислушиваются к пожеланиям в улучшении работы, идут на встречу. Есть возможность удаленной работы и выбора графика. Стабильные выплаты всегда без задержек. Если работать в офисе, то есть стафф и кухня, так же имеется курилка.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Суши WOK

01.06.2024

Хамство руководства,сотрудников, условия труда. Обеда нет. Целый день на ногах. Отношение ужасное

Работник

Copy

12.05.2024

Платят копейки, все за свой счёт, график отвратительный, был 5/2, но мой второй выходной приходилось выпрашивать. Менеджер что первый был некомпетентный, что второй, могли матом послать, пугать штрафами. Штрафуют, кстати, буквально за все. Полная антисанитария, даже посещать как гость это место не советую.

Работник

Copy

07.04.2024

Шарага. В на Магнитогорской открыто говорят что старше 25 лет в офис не берут работать. Н а производстве грязно, тараканы. Дедовщина между сотрудниками.

Работник

Copy

26.02.2024

Не платят зарплату, в офис не пускают, на Магнитогорская 51 е. Теперь в суд буду обращаться

Работник

Copy

31.01.2024

Пришёл работать в компанию по рекомендации, начнём с того, что изначально обучение было нулевым, не оформившись новый тд кинул меня одного на точке (я был Менеджером), впринципе с появлением нового ТД 3 территории, все скатилась, никто не воспринимает его, как руководителя ведь кроме, как не обоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать когда сотрудник делает что-то не так, ошибается ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления только после повторения ситуаций согласен идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял и причина всему этому проста он сам не знает структуру своей работы, все свои обязанности он скидывает на менеджеров, или консультируется с более опытным Менеджером даже не ТД, как правильно работать. Сейчас в феврале я должен получить зп за январь с трудовой инспекцией мы связались и они ждут конца февраля ибо если что-то с зп снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы, так же по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное сейчас тд начал активно показывать, как он видетили работает и предуждать начал сотрудников о штрафах, так странно, потому что я узнал что они у меня есть только когда в следующем месяце пришла ведомость, вы если думаете что одним отзывом мы ограничемся то нет, так же тд 3 территории удалил в телеграмме не только у себя переписку, но и у меня все мы знаем что есть такая функция, значит ему есть что скрывать, но данный человек даже не знает что уже давно сделаны скины для предоставления трудовой инспекции, так что действия очень не разумные. Читаем статьи внимательно прежде, чем говорить, тд 3 территории много говорит и мало делает, я не видел целый месяц толком жену и не могу ей помогать работая 6/1, премии которые мне обещал тд так же не было, когда писал "будь другом перекрой точку больше некому" я помогал, хотя это мог сделать сам тд но у него были дела по важнее, ведь его на другой точке ждала менеджер с которой он проводил постоянно, человек не умеет работать в команде, не знает структуру компании, все менеджеры о нем каждый день говорят, какой он не умный человек и ничего не знает скидывал на всех свои обязанности. С таким тд у вас не останется никого, но это дело ваше, я ещё раз напоминаю что вы на особом контроле у гос служащих, до тех пор пока не получу зп которая должна быть нормальная, а не 3 копейки.

Работник

Copy

10.01.2024

Как пришел новый ТД Максим фамилию не помню , сказать что этот человек просто дно руководитель не сказать ничего. Я работала при другом ТД Екатерине менеджером она прекрасный руководитель жаль ушла в декрет и я тоже. Пришел работать мой муж начнем с того что он работал менеджером 6/1 выходил всегда на другие точки в свои выходные и исходя из закона трудового кодекса статьи 153 часть 1 ему либо должна была быть двойная ставка , либо выходной в другой день этот Максим ТД 3 территории ничего не предоставил так еще и штрафанул в огромном количестве когда у всех пришла достойная зп, у моего мужа 37 тыщ это даже меньше чем у ПКС. Вопрос вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушении прав ? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тыщ когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса хотя у всех штрафы. Мы будем подавать в суд на данного ТД ибо это не дело, территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть терроризируя звонками с самого утра , когда такие вопросы можно решить в рабочее время ! Ужасный ТД хуже не было за всю историю суши вок . Так же мы привели своих пкс и их с собой заберем !! Потому что с таким руководством работать нереально

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Суши WOK

Помогите составить детальное представление о работе в компании Суши WOK. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.02.2023

Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.

Работник

Copy

21.03.2024

Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико

Работник

Copy

09.06.2025

очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя

Кладовщик

Copy

19.09.2025

Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.

Техник

Copy

15.02.2025

Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис

Менеджер

Copy

05.09.2024

Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы