Крымский Бриз Hotel&Villas
0,0
-
11 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Крымский Бриз Hotel&Villas

Санкт-Петербург

Комментарий

Повысить заработную плату,содержания жилья для сезонных работников,более высокий уровень взаимодействия между ступенями персонала. Хороший гость,возможность для роста,хорошая локация ,тренинги и прочее,мед персонал .

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Крымский Бриз Hotel&Villas

30.09.2025

Все настолько хорошо, что я даже не знаю что можно улучшить в данном месте, Все было очень хорошо и удобно, хороший коллектив, отличное начальство. Соблюдение всего чего только можно.

Работник

Copy

28.09.2025

Заработная плата ниже размером, чем в предприятиях ниже уровнем. Хороший коллектив, светлые кабинеты, прачечная своя для формы, вкусное питание.

Работник

Copy

04.07.2025

Персонала не всегда хватает, и приходилось одному сидеть на посту часами, потому что все были заняты, людей часто не хватает Хороший персонал и руководители. Отзывчивые товарищи. Самая разнообразная работа, не скучно.

Работник

Copy

03.06.2025

Все хорошо, всегда хочется большего-поэтому больше зп Нравилось все! Прекрасное место. Все для людей! Карьерный рост

Работник

Copy

23.05.2025

Открыть «авиасообщения» и всё улучшится само собой. Были прекрасные времена «ДО», сейчас просто хорошо. Работать в Крымском Бризе - это как иметь семью. Уровень зарплат соответствует требованиям и объемам возложенной работы.

Работник

Copy

20.04.2025

Форму Очень жарко в рубашке, жилетке, админы в пиджаках Хотя я работала несколько лет назад, может форма уже другая График 2/2 Вкусная еда на стаф Невероятные виды Хороший коллектив Приятные гости

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Крымский Бриз Hotel&Villas

Помогите составить детальное представление о работе в компании Крымский Бриз Hotel&Villas. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.06.2024

Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.

Гип 2

Copy

06.11.2025

О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.

Менеджер call-центра

Copy

13.08.2025

Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.

Кассир-комплектовщик

Copy

20.02.2025

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Сотрудник

Copy

15.02.2024

Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.

Старший специалист по работе с клиентами

Copy

11.04.2024

1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.

Старший менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы