Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Прагматика
Пермь
Комментарий
Немного улучшить места для отдыха сотрудников и делать какие-то скидки на услуги салона для сотрудников. Так же неплохо было бы поставить кофемашину для сотрудников, а не только для клиентов. Потрясающий коллектив и начальство, комфортные условия труда. Хорошая оплата труда . Зарплата и отпуска всегда вовремя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Прагматика
25.07.2025
Больше ответственности по подразделениям. Честность отношений, коллектив, белая зарплата. В коллективе семейное отношение, есть наставничество, ни кто не бросает. Адаптация происходит самостоятельно, но каждый сотрудник не избегает помощи и готов помочь полученными знаниями. Есть так называемая программа посвящения, где рассказывают про группу компании и направление, в котором мы движемся. Иногда не хватает строгости, но для кого как.
Работник
24.07.2025
Дополнительно организовать стол с компьютером для работников "вне смены" - помогло бы не мешаться. Оплата по факту выполнения планового задания. Есть возможность заработать больше, если работать не 15 смен, а выходить в выходные. Есть возможность договорится о внеплановом отпуске если срочно надо.
Работник
23.07.2025
Можно усовершенствовать рабочие места сотрудников Хороший коллектив, удобное место расположение, зарплатная плата.
Работник
22.07.2025
да все нормально, зарплату больше и работы меньше но так не бывает В условиях сегодняшнего рынка есть возможность оперативно найти интересующие комплектации тачек для клиентов в кратчайшие сроки
Работник
20.07.2025
Зона отдыха для сотрудников. Хотелось бы более комфортных условий в зоне отдыха и приема пищи. Мягко говоря. Обещание по зарплате всегда выполняются. "Задним" числом зп не урезали
Работник
19.07.2025
В связи с увеличенными командировками в ЛО вернуть обратно компенсацию транспортных расходов, часто стали выдавать служебку с полупустым баком. Работаю корпоративном менеджером более трех лет. Из плюсов могу отметить стабильность на рынке и возможность работать и зарабатывать - даже в условиях дефицита в связи с обстановкой всегда есть возможности найти и привезти необходимый автомобиль под клиента или согласовать интересные условия по авто в наличию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Прагматика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Прагматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
16.04.2026
По первости уставала, работа все время на ногах. Но сейчас уже привыкла. ЗП платят регулярно, 2 раза в месяц, есть окладная часть и премиальная (процент с продаж). Системы штрафов нет, но дисциплину никто не отменял. Руководитель строгая, но справедливая, общается нормально, к сотрудникам относится в нужной степени уважительно.
Продавец-товаровед
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы