Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Главная проблема всей компании это Генеральный директор Вася, работа по хорошему нормальная. Но как только пересекаешься по работе с генеральным….. Это беда, человеку нужно лечиться и лечиться серьезно! Народ в компании меняется как перчатки, сидят только те у кого ипотека и кредиты, нормальный человек тут больше пару недель не протянет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2024
АнРусТранс динамично развивающаяся компания. Директор Василий Александрович креативный, мудрый, порядочный человек, постоянно улучшает условия работы. Многое сделал за последние годы для компании и коллектива. Приятный коллектив, корпоративная культура, все отзывчивые. Зарплата своевременная, соответствует рынку, белая, оформление по ТК. Комфортный офис рядом с метро. Нет штрафов и прочих неприятностей как в других компаниях. Советую!
25.08.2023
Служебный автобус, кормят бесплатно, коллектив отличных специалистов.
25.08.2023
Кормят в офисе бесплатно, очень вкусные обеды. Сам офис уютный, современный интерьер.
06.03.2023
Созвонов было несколько, договаривались об условиях работы, зарплате, все обговорили. Сказали мол приезжайте. На мое простое условие все договоренности оформить в договоре, сказали, что надо поговорить с юристами, как это все грамотно оформить. Обещали перезвонить, но никто не позвонил. Должность была горящая, но видимо это ничего страшного, главное взять сотрудника, которого можно в итоге надуть.
25.02.2023
Есть тут одна принцесска-директрисса, любит быть в центре внимания за счет унижения сотрудников. Никого не уважает, подставляет всех, грязную работу перепоручает. Высокомерная особь, с сотрудниками не общается, просит своего муженька. А ему вообще плевать на коллектив, лишь бы угодить своей ненаглядной. Не советую соваться сюда, себе дороже. Раньше компанией отец ее управлял, печально, что она стала тут руководить.
04.02.2023
Удобное территориальное положение, собственная парковка, столовая, спортивный зал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АнРуссТранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы