Аудиомания, компания
2,0
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Аудиомания, компания

Москва

Комментарий

Отправила отклик на вакансию. Прислали в ответ контакт,по которому я должна была позвонить. Сами не перезванивают. Договорились о собеседовании с Безверхим [С.] [В.]директором по маркетингу на секундочку. Назначили время. Об отмене собеседования по причине,что нашли подходящего кандидата,мне сообщили за несколько часов,когда я уже перестроила рабочий график и отменила ради них дела. Сообщили автоматическим отказом в hh! В связи с этим у меня один вопросу вас там телефоны отменили? Или директору по маркетингу не хватает смелости сказать человеку по телефону,что он не подходит? Думается мне,что ответили именно письменным отказом,потому что поступили подленько и разговаривать было стыдно. А я ещё сомневалась подходит ли мне их вакансия,правильно делала.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Аудиомания, компания

Помогите составить детальное представление о работе в компании Аудиомания, компания. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 43 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы