Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Я пришла сюда без опыта после университета. Меня всему научили, объяснили все тонкости работы с квартирами. Помогли провести первых клиентов до сделки. График удобный, руководитель понимающий. Коллектив всегда поддержит — подменят или подкинут клиентов. В целом, работа классная!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Сейчас меня полностью устраивает моя работа. Клиентов достаточно, много обращаются повторно. В коллективе с коллегами и начальством нет конфликтов, всегда можно получить помощь и совет. Зарплату платят вовремя, проблем с выплатами нет. Здесь действительно нужно работать — чем больше отдаешь, тем больше получаешь. Те, кто просто сидит и жалуется на отсутствие работы, остаются без денег.
18.02.2025
Работаю в компании Грасиона уже больше года на должности менеджера. Работа интересная и не слишком сложная. В коллективе дружелюбная атмосфера — все всегда готовы помочь. Руководство строгое, но справедливое: не накажут без причины, а за хорошую работу дают достойные премии. Зарплата высокая и приходит вовремя, задержек нет. Есть хорошие возможности для карьерного роста.
17.02.2025
Приходила в агенство Грасиона с небольшим опытом работы риэлтором и, честно говоря, не думала, что меня возьмут. Но ошиблась — работаю тут и очень рада этому. Так как база тут большая, то работа есть всегда! Иногда конечно бывают авралы, но это даже хорошо. Хуже когда нет клиентов и не с кем работать.
17.02.2025
Я очень боялась, когда сюда шла, что если не продам ничего, то и денег мне совсем не выплатят. А зря — в Грасионе даже оклад есть. Если выполняешь план по показателям- то он точно тебе положен. А еще можно реально много заработать- тут нет потолка по доходу. Мне пока еще предстоит много работы, я новичок. Но рада, что тут меня уже обучили и базу клиентов дали. Хочу тут развиваться.
17.02.2025
Возможность зарабатывать, проводится обучение, помощь и поддержка во всём
17.02.2025
Гибкий график, недалеко от дома, достойная и своевременная оплата труда. Узнала по рекомендации подруги ( она учится и подрабатывает) взяли на работу без опыта, в процессе освоила несколько профессий. В начале конечно сложно, но если желание работать есть, то быстро освоишься и привыкаешь. Коллектив доброжелательный , с руководителем проблем не было. Инициативу здесь одобряют и поощряют за хорошую работу. Зарплату не задерживали
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грасиона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы